ထုိင္းေရာက္ျမန္မာအလုပ္သမားတုိ.ရဲ. အရွိဒုကၡ

ခုတစ္ခါေတာ့ ထုိင္းေရာက္ျမန္မာေတြရဲ. အရွိဒုကၡ ကုိ ေရးဖုိ. စိတ္ကူးရပါတယ္ ။
ေန.စဥ္ျမင္ေတြ.ေနရတဲ့ ေန.စဥ္ၾကားေနရတဲ့ ထုိင္းေရာက္ျမန္မာေရႊ.ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြရဲ.ဘ၀ကုိ တာ၀န္ရွိသူေတြ အဆင့္ဆင့္နဲ.တကြ ထုိင္းကုိလာဖုိ. စိတ္ကူးေနၾကတဲ့ ညီကုိေမာင္နွမေတြအတြက္ ရည္ရြယ္တယ္ဆုိရင္ ပုိမွန္ပါလိမ့္မယ္ ။

ထုိင္းမွာ အလုပ္လုပ္ကုိင္ဖုိ. အတြက္ ျမန္မာျပည္ကေန နည္းမ်ိဳးစံုနဲ. ၀င္ေရာက္လာၾကတဲ့ ျမန္မာနိုင္ငံေတြဟာ အခက္အခဲမ်ိဳးစံုကုိျဖတ္ေက်ာ္ျပီး လုိရာခရီးေရာက္ရွိတဲ့အခါ မိမိတုိ. အလုပ္ကုိ စိတ္ေအးစြာလုပ္နိုင္ဖုိ. MOU နဲ. ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ေတြ လုပ္ၾကပါတယ္ ။
ဒီလုိ လုပ္ၾကတဲ့အခါမွာ ပဲြစားေစ်း ၁၂၀၀၀ဘတ္ ေစ်းအထိ ေပးျပီး လုပ္ၾကရတာျဖစ္တဲ့အတြက္ အေၾကြးျပီးအေၾကြးဆင့္ၾကရသလုိ အခ်ိဳ. မသမာေသာ ေအးဂ်င့္ရံုးမ်ား ပဲြစားမ်ားေၾကာင့္ ေငြဆံုး လူပန္းျဖစ္ၾကရတာလဲရွိတယ္။
MOU ဆုိရာမွာ ထုိင္းနိုင္ငံရဲ. ဘယ္ေနရာမဆုိ အလုပ္ရွင္တစ္ဦးဆီမွာသာ ၁ နွစ္တိတိ အလုပ္လုပ္ရမွာျဖစ္ျပီး အလုပ္ရွင္နာမည္မတူပဲ အလုပ္လုပ္မိပါက ရဲလုပ္ငန္းမွ တရားရံုးအထိ အဆင့္ဆင့္ ေရာက္ရွိရျပီးဒဏ္ေငြ ၁၀၀၀၀ ဘတ္ထက္ မမ်ားတဲ့ ဒဏ္ေငြကုိေပးေဆာင္ခုိင္းေလ့ ရွိ သလုိ အမ်ားအားျဖင့္ 3800 ဘတ္ခန္. ေပးေဆာင္ရသည္ကမ်ားပါတယ္။
တရားရံုးအထိ မပုိ.ပဲ ေအာက္ေျခ ရဲမ်ားက ညွိနွိဳင္းေစ်းဆုိရင္ေတာ့ 2000 ဘတ္မွ 5000 ဘတ္အထိ ေပးၾကရပါတယ္။
ဒီေနရာမွာေျပာခ်င္တာ မိမိတုိ.အေနနဲ. ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ျပဳလုပ္ေတာ့မယ္ ဆုိရင္ မိမိတုိ. လက္ရွိ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ အလုပ္ရွင္ ရဲ. (ခုိတာ) နိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားေခၚယူခြင့္ လက္မွတ္ နဲ. ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ျပဳလုပ္ရန္ စာရင္းတင္ရန္လုိအပ္ျပီး ထုိအလုပ္ရွင္ထံမွာ ၁ နွစ္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ရန္လုိအပ္ပါတယ္။
အကယ္၍ အလုပ္ရွင္အမည္ မတူ အလုပ္ေနရာမတူ အလုပ္အကုိင္ မတူခဲ့ပါက မိမိတုိ. ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္နွင့္ အလုပ္လုပ္ခြင့္လက္မွတ္ တုိ.ဟာ အလုပ္ဂြင္အတြင္းမွာ အသံုးျပဳနိဳင္မွာ မဟုတ္ပဲ မိမိတုိ. ျမန္မာျပည္ျပန္တဲ့အခါ ခရီးသြားလာတဲ့အခ်ိန္မွာသာ အသံုး၀င္နိုင္ပါေတာ့တယ္။
ယခု ေန.စဥ္ျမင္ေတြ.ၾကားသိေနရတဲ့ သတင္းေတြအရ ကေတာ့ လက္ရွိမွာ ေန.စဥ္ ဖမ္းဆီးစစ္ေဆးမွဳ.ေတြရွိေနျပီး ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္သာရွိျပီး အလုပ္လုပ္ခြင့္ ပါမစ္ မရွိသူေတြ ပါမစ္ရွိေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္ နဲ. အလုပ္အကုိင္ မတူသူေတြ ကုိ အေရးယူေဆာင္ရြက္ေနၾကတာရွိေနပါတယ္။
ယခင္ ျပဳလုပ္ထားတဲ့ ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ေတြဟာ လုပ္ရွင္ေျပာင္းလဲခြင့္ရွိေနေသာ္လည္း အလုပ္မေကာင္း အလုပ္ရွင္မေကာင္း အလုပ္ေနရာမတည္ျမဲ ျခင္းမ်ားေၾကာင့္ မေျပာင္းလဲရေသးသူေတြလဲ အမ်ားစုရွိေနၾကပါတယ္။
MOU နဲ.ျပဳလုပ္ထားတဲ့ ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ကုိင္ေဆာင္သူမ်ားကေတာ့ လက္ရွိအေျခအေနမွာ အလုပ္ရွင္ေျပာင္းလုိေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္ေျပာင္းလဲခြင့္မရွိေသးတဲ့အတြက္ စစ္ေဆးမွဳ.မ်ားနဲ. ၾကံဳေတြ.ရသည္အခါ အတိဒုကၡေရာက္ၾကရျပန္ပါတယ္ ။
မည္သည့္အေထာက္အထားမွ မရွိတဲ့ ေရႊေျပာင္းျမန္မာအလုပ္သမားေတြအဖုိ.ကေတာ့ ဖမ္းဆီးခံရပါက ေနရပ္ရင္းျပန္ပုိ.ခံရျပီး ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ တစ္အုပ္သာရွိျပီး ပါမစ္မရွိသူနွင့္ တန္းတူ အျပစ္ဒဏ္က်ခံရတာျဖစ္ပါတယ္.

ျဖစ္ေစခ်င္တာက MOU ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ကုိင္ေဆာင္သူေတြအတြက္ အလုပ္ရွင္ေျပာင္းခြင့္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးအျပည့္အ၀ ရရွိေစေရးအတြက္ ျမန္မာအစုိးရမွ ထုိင္းအစုိးရကုိ ေမတၱာရပ္ခံေပးနိုင္မယ္ဆုိရင္ေတာ့ ျမန္မာေရႊေျပာင္းအလုပ္သမားေတြအတြက္ အတုိင္းထက္အလြန္ပါပဲ။
လက္ရွိအေျခအေန အတြက္ကေတာ့ ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ကုိင္ေဆာင္သူမ်ား အေနနဲ. မိမိတုိ. ပါမစ္ အလုပ္ရွင္ အမည္ ကုိက္ညီမွဳ.ရွိေစရန္ ျပဳလုပ္ထားသင့္ျပီး
အလုပ္ရွင္ေျပာင္းလဲခြင့္မရွိေသးတဲ့ MOU ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ကုိင္ေဆာင္သူမ်ားအေနနဲ.ကေတာ့ အလုပ္ခြင္အတြင္း စစ္ေဆးေမးျမန္မွဳ.လာေရာက္ျပဳလုပ္တဲ့အခါမွာ ေရွာင္ရွားေနျခင္းက အသင့္ေတာ္ဆံုးျဖစ္ပါလိမ့္မယ္ ။

ထုိင္းေရာက္ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအားလံုး အဆင္ေျပစြာ အမိျမန္မာျပည္သုိ. ျပန္နိုင္ၾကပါေစ

မင္းလြမ္းေနာင္ (ပန္းတေနာ္)