ဥပေဒခ်ိဳးေဖာက္သည့္အခ်က္(အထူးသတိျပဳရန္)
ခြင့္ျပဳခ်က္မရပဲအလုပ္လုပ္ျခင္း။
(ပုဒ္မ ၅၁)
ခြင့္ျပဳထားသည့္အလုပ္အမ်ိဳး၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္ေနရာေဒသတြင္ သတ္မွတ္ခ်က္အတုိင္း မလုပ္ျခင္း။
(ပုဒ္မ ၂၆ ခဲြ)
တာ၀န္ရွိအစုိးရ၀န္ထမ္း စစ္ေဆးရန္အလုပ္ခ်ိန္တြင္ အလုပ္လုပ္ခြင့္ လက္မွတ္ျပသနိဳင္ရန္ လက္မွတ္ကုိ မိမိတြင္လည္းေကာင္း အလုပ္ေနရာတြင္လည္းေကာင္း မထားရွိျခင္း။
(ပုဒ္မ ၂၄)
သက္ဆုိင္သည့္အျပစ္ဒဏ္မ်ား
ေထာင္ဒဏ္(၅)ႏွစ္ သုိ.မဟုတ္ ဒဏ္ေငြ ဘတ္ (၂၀၀၀) မွ (၁၀၀၀၀) အထိ (သုိ.) ႏွစ္ရပ္ ေပါင္းခ်ခံနိဳင္သည္။ ဥပေဒခ်ိဳးေဖါက္မွဳ. ထင္ရွားပါ ေနရပ္ရင္းနိဳင္ငံသုိ. (ရက္ ၃၀ အတြင္း) ျပန္ပုိ.ခံရနိဳင္သည္။ (ပုဒ္မ ၅၁)
ဘတ္ေငြ (၂၀၀၀၀)ထက္မေက်ာ္ေသာ ဒဏ္ေငြ
(ပုဒ္မ ၅၂)
ဘတ္ေငြ (၁၀၀၀၀) ထက္မေက်ာ္ေသာ ဒဏ္ေငြ
(ပုဒ္မ ၅၃)
တုိ.ပဲျဖစ္ပါသည္။ ထုိ.ေၾကာင့္ ထုိင္းေရာက္ျမန္မာအလုပ္သမားအေနနွင့္ မိမိတုိ.ဘက္မွ ၾကိဳတင္ကာ မွန္ကန္စြာျပဳလုပ္ထားရန္ အေရးၾကီးပါသည္။
သိရွိလုိျခင္းမ်ားကုိေမးျမန္းစံုစမ္းလုိပါက
ဖုန္း 0835928497 ေ၀မင္း ထံသုိ. ဆက္သြယ္ေမးျမန္းနိဳင္ပါသည္ ။
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
ဗုိလ္ိခ်ဳပ္မိန္.ခြန္း
မိဘဆုိတာ
အၾကိဳက္မ်ားေသာ Posts
-
တေဘာင္(ၾကိဳတင္နမိတ္)အေၾကာင္းနွင့္တေဘာင္မ်ား တေဘာင္ တေဘာင္ဟူသည္ သူငယ္၊ သဘင္သည္ႏွင့္ သူ႐ူးတို႔ ေျပာဆိုၾကေသာ နိမိတ္စကားဟူ၍ ျမန္မာအဘိဓာန္ အက...
-
စစ္ခရာသံမ်ား စစ္တကၠသိုလ္ ဒုတိယေက်ာင္းအုပ္ၾကီး ဗိုလ္မွဴးၾကီး ေအာင္မ်ိဳးမင္းသည္ စစ္တကၠသိုလ္ ဗိုလ္ေလာင္းမ်ားအား စစ္ခရာသံမ်ားနွင့္ ပတ္သက္၍ ၾကာ...
-
27/6/2014 ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ကုိင္ေဆာင္ထားၾကသူ ထုိင္းနိုင္ငံေရာက္ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား အေနနွင့္ ၄ နွစ္တာ သက္တမ္းကာလကုိ ျဖတ္ေက်ာ္ျပီ... -
ဗမာစစ္တပ္ ဗမာစစ္သား ဆုိတာ (မင္းလြမ္းေနာင္) ဗမာစစ္တပ္ ဆုိျပီးသံုးနွံဳးေနသူမ်ား ေဖ့ဘြတ္စာမ်က္နာေပၚတြင္ေတြ.ျမင္လာရ သည္မွာ ေန.စဥ္လုိလုိျ... -
ကၽြန္ေတာ္ အပါအ၀င္ စုေဆာင္းေရးအပုိ.ခံရသူ (၆)ေယာက္ ထဲမွာ အသက္ (၁၂)နွစ္သားကေလးတစ္ေယာက္ပါလာပါတယ္..ကၽြန္ေတာ္တုိ. တပ္ရဲ အုိအုိၾကီးရဲ. မညွာမတာ ဆံ... -
August 1, 2011 ရက္ ၊ 5:02pm တြင္ ျပည္ တီ ေရးသားခဲ့ေသာ ဘေလာ့ျဖစ္ပါသည္ ။ အျပစ္မဲ့ လမ္းသြားလမ္းလ...
-
2011-08-01 တာခ်ီလိတ္ၿၿမိဳ႕မွာ ဒီမိုကေရစီေရး စာရြက္စာတမ္း ျဖန္႔ခ်ိခဲ့မႈနဲ႔ အေမရိကန္ အမ်ဳိးသမီးတဦးကို ျမန္မာအာဏာပိုင္ ေတြက ဖမ္းဆီးၿပီး ...
-
http:// http://www.zwani.com/ ပံုလွလွေလးေတြ လိုခ်င္ရင္ http://: http://myanmaritpros.com/ ကြန္ပ်ဴတာ အေမးအေၿဖမ်ားေလ႔လာရန္…. http://www.t...
No comments:
Post a Comment