ထုိင္းေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအေရး ပဏာမဆန္းစစ္ျခင္း

၁၃-၇-၂၀၁၁          မင္းလြမ္းေနာင္(ပန္းတေနာ္)

ေန.စဥ္နွင့္အမွ် စက္မွဳ.ပညာ နွင့္စီးပြားေရး တုိးတက္ေကာင္းမြန္လွ်က္ရွိေသာ ထုိင္းနိုင္ငံ အတြင္းသုိ.   တစ္ခ်ိန္က သခင္မ်ိဳးေဟ့ ဒုိ.ဗမာဟု ေၾကြးေၾကာ္ ခဲ့ၾကေသာ

ေရႊျမန္မာမ်ား တစ္ေန.တစ္ျခား တုိးပြား၀င္ေရာက္လွ်က္ရိွသည္မွာ ယခုအခါ အလုပ္သမားေရး ေလ့လာေဆာင္ရြက္သူမ်ားအဆုိအားျဖင့္ လူဦးေရ ၄သန္းေက်ာ္မွ်ေသာ

ပမာဏသုိ.ေရာက္ရွိေနျပီျဖစ္ျပီး ထုိအထဲမွ ၁ သန္းခဲြမွ်ေလာက္ေသာ ေရႊျမန္မာမ်ားသည္ ထုိင္းအစုိးရမွ ထုတ္ေပးေသာ ၁နွစ္ခံ အလုပ္လုပ္ကုိင္ခြင့္(ဘတ္) ၊ျပည္နယ္ေဒသမ်ားတြင္

(၁၀)နွစ္ခံ ေနထုိင္ခြင့္ နွင့္ နွစ္နိုင္ငံသေဘာတူ ေဆာင္ရြက္ထားေသာ ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ကုိင္ေဆာင္ထားသူမ်ားျဖစ္ေပသည္။သုိ.ေသာ္အမ်ားစုမွာ မည္သည့္ စာရြက္စာတမ္းမွ မရွိပဲ တရားမ၀င္ေနထုိင္အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနသူမ်ား ျဖစ္သည့္အားေလ်ာ္စြာ အဘက္ဘက္မွ လူ.အခြင့္အေရးကုိခ်ိဳးေဖာက္ခံေနၾကရသူမ်ားလဲျဖစ္သည္။ တရား၀င္စာရြက္စာတမ္းကုိင္ေဆာင္ထားေသာ္လည္း အမ်ားစုမွာ ဖိနွိပ္ခံ ၊လူ.အခြင့္အေရးခ်ိဳးေဖာက္ခံေန ရဆဲျဖစ္သည္မွာ ျငင္းခ်က္ထုတ္မရသည့္အခ်က္တစ္ခ်က္ပင္။

အဘယ့္ေၾကာင့့္ ေရႊျမန္မာမ်ား ထုိင္းနိုင္ငံအတြင္းသုိ. ၀င္ေရာက္လာရပါသနည္း။

ယခုျပည္ေထာင္စုသမၼတျမန္မာနိုင္ငံေတာ္တြင္ အေျခခံ စားေသာက္ကုန္စရိတ္ၾကီးျမင့္ျခင္း၊အလုပ္အကုိင္ရွားပါးျခင္း၊ ရရွိေသာ လုပ္အားလစာနွင့္ မိသားစုစား၀တ္ေနေရးေျပ

လည္ေစရန္ေျဖရွင္းနိုင္မွဳ.မရွိျခင္း၊ အလုပ္အကုိင္ရွိေသာ္လည္း ၀င္ေရာက္မည့္ အရည္အခ်င္း မရွိရွိျခင္း၊ ေကာင္မြန္ေသာအလုပ္အကုိင္ရွာေဖြရန္ခက္ခဲေသာအေျခအေနတစ္ရပ္  

တုိ.ကုိအေျခခံလွ်က္ မိမိတုိ.ျမန္မာနိုင္ငံ`၏ ေငြေၾကးထက္ထုိင္းေငြေၾကးက ပုိမုိေစ်းသာျခင္း၊ အလုပ္အကို္င္ရွာေဖြရလြယ္ကူျခင္း၊ ရရွိေသာလုပ္အားလစာမွာ ျပည္တြင္းမွရရွိေသာလုပ္အားလစာထက္မ်ားျပားျခင္း၊ အလုပ္အကို္င္ ရရွိရန္ အရည္အခ်င္းကန္.သတ္ခ်က္ နည္းပါးျခင္း ၊ အိမ္နီးခ်င္းနိုင္ငံျဖစ္သည့္အားေလ်ာ္စြာ တရားမ၀င္၀င္ေရာက္ရန္လြယ္ကူျခင္း တုိ.ေၾကာင့္ ယေန.ကာလတြင္ ထုိင္းေရာက္ေရႊျမန္မာမ်ား ထူထပ္မ်ားျပားလာရျခင္းပင္ျဖစ္ပါသည္။

လာေရာက္ၾကသည့္နည္းလမ္းမ်ား။

ေရလမ္း (ေကာ့ေသာင္းဘက္) မွ လာလွ်င္ လူပဲြစားမ်ား တဆင့္ဆက္သြယ္ျပီး လူစုကာ အေယာက္ ၃၀ အထက္ တြင္ ေလွတစ္စီးစာသတ္မွတ္ကာ ေကာ့ေသာင္းမွ ညလူေျခတိတ္ခ်ိန္တြင္ ေလွေပၚ၌လွဲအိပ္ေစျပီး အေပၚမွ တာလဘတ္ေခၚ အမုိးျဖင့္ဖံုးအုပ္ျပီး သက္ဆုိင္ရာအာဏာပုိင္မ်ားအားလုိင္းေၾကးေပးေဆာင္လွ်က္ လူကုန္ကူးမွဳ.

မ်ားကုိျပဳလုပ္ေလ့ရွိသည္။ အသက္အႏၱရာယ္အလြန္မ်ားေသာ ခရီၤးလမ္းျဖစ္ျပီး လမ္းခရီးတြင္ ကၽြန္မ်ား၌ နားခုိျခင္း အစာေရစာငတ္ျပတ္ျခင္း ဒဏ္မ်ားကုိခံကာ ထုိင္းနိုင္ငံေတာင္ပုိင္း

နန္ယြန္၊ မီးေသြးေဖာင္း အစရွိေသာ ေလွဆိပ္မ်ားသုိ.သယ္ေဆာင္ကာ ထုိင္းအာဏာပုိင္မ်ားနွင့္ခ်ိတ္ဆက္လွ်က္ ပုိ.ေဆာင္ရမည့္နယ္ေျမေဒသမ်ားသုိ.ပုိ.ေဆာင္ေပးေလ့ရွိေပသည္။

ကုန္းလမ္း(ေကာ့ေသာင္းဘက္မွ) လာလွ်င္လဲ လူပဲြစားမ်ားတဆင့္ (သုိ.) မိမိတုိ.`၏အသိမိတ္ေဆြမ်ားအကူအညီျဖင့္ ရေနာင္းဘက္ကမ္းသုိ.တရား၀င္(သုိ.)တရားမ၀င္ ကူးကာ

ထုိင္းနိုင္ငံအတြင္းရွိ ပဲြစားမ်ားမွ တဆင့္ သက္ဆုိင္ရာသြားလုိသည့္နယ္ေျမမ်ားသုိ.သြားေရာက္လွ်က္ရွိေပသည္။ ေကာ့ေသာင္းဘက္မွ ရေနာင္းဘက္သုိ.ကူးရာတြင္ တရား၀င္

၇ ရက္ အလည္အပါတ္စာအုပ္ျပဳလုပ္ရန္ မွတ္ပံုတင္မရွိသူမ်ားက ဘတ္ေငြ ၂၀၀၀ ဘတ္ ၀န္က်င္ခန္. ၊ မွတ္ပံုတင္ (၆/မဟုတ္သူမ်ား) ရွိသူမ်ားအေနနွင့္ ဘတ္ေငြ ၁၃၀၀ ခန္.ကုန္က် ခံျပီး ျပဳလုပ္ေပးေသာ ေလွသမား(သုိ.)ပဲြစား မ်ားမွ တာ၀န္ရွိသူမ်ားနွင့္ပူးေပါင္းကာ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိေနပါသည္။

ရေနာင္းျမိဳ.ေပၚသုိ.ေရာက္လွ်င္ စုရပ္တစ္ခုအတြင္းစုေဆာင္းျပီး ကားအမ်ိဳးစံုျဖင္ ထုိင္းနိဳင္ငံအတြင္းသုိ. သယ္ေဆာင္  လွ်က္ရွိသည္မွာလဲ ယေန.ထက္တုိင္ပင္။

အခ်ိဳ.ဆုိလွ်င္ လမ္းခရီး၌ အဖမ္းအဆီးခံရျခင္း ၊ ယာဥ္တိမ္းေမွာက္ျပီး ေသဆံုးျခင္း၊ ကားအတြင္း က်ပ္တည္းစြာ လုိက္ရျပီးလံုေလာက္ေသာ အသက္ရွဴခြင့္မရေသာေၾကာင့္ ေသဆံုးျခင္းမ်ားကလဲ မၾကာခဏ ျဖစ္ေပၚေလ့ရွိသည္။

ျမ၀တီမွမဲေဆာက္သုိ. တရား၀င္ (သုိ.)တရားမ၀င္ သြားေရာက္ျပီး ကားလမ္းမွ တဆင့္ ဘန္ေကာက္ နွင့္အျခားေသာ အလုပ္အကို္င္ရွိရာေဒမ်ားသုိ. ထုိင္းဘတ္ေငြ ၁၀၀၀၀ ေက်ာ္ခန့္ ေပးေဆာင္ကာ ၀င္ေရာက္ၾကသူမ်ားလဲရွိေပသည္။ ထုိသုိ.ပုိ.ေဆာင္ရာတြင္လဲ လူပဲြစားမ်ား နွင့္ထုိင္း လူ၀င္မွဳ.ၾကီးၾကပ္ေရးမွ တာ၀န္ရွိသူမ်ား လက္၀ါးခ်င္းရုိက္ကာလုပ္ေဆာင္ေပးေနသည္မွာလဲ အထင္အရွားပင္ျဖစ္ပါသည္။  ထုိကဲ့သုိ. နည္းမ်ိဳးစံုျဖင့္ ျမန္မာျပည္သားမ်ား ထုိင္းနိုင္ငံအတြင္းသုိ.၀င္ေရာက္လာၾကသည္မွာယခုအခါ တိတိက်က်ေျပာရန္ပင္ခက္ခဲေသာ ပမာဏ ျဖစ္ေနေပသည္။

ေနာက္ဆက္တဲြ

ထုိသုိ.ဒုကၡ ေပါင္းမ်ားစြာခံစားရျပီး မိမိတုိ.သြားလုိေသာ ေနရပ္သုိ.ေရာက္ရွိလွ်င္ ျပီးဆံုးသြားပါမည္လား ။ မျပီးဆံုးပါေခ် အလုပ္ခြင္ သုိ.ေရာက္ရွိျပီး မၾကာေသာကာလမွာပင္ ထုိင္းရဲမ်ား`၏ဖမ္းဆီးျခင္းခံရျပီး မတန္တဆေသာေငြေၾကး ေပးေဆာင္ျပီးလြတ္ေျမာက္သူ မေပးေဆာင္နိုင္ေသာေၾကာင့္ နယ္စပ္သုိ.ျပန္လည္ပုိ.ေဆာင္သူ မ်ားမွာလဲဒုနဲ.ေဒးပင္။

အခ်ိဳ.ဆုိလွ်င္ အဆင့္ဆင့္ေရာင္းစာခံရျခင္း၊ မိန္းကေလးမ်ားမွာလဲ အေသြးအသား ေရာင္းစားရန္အလုိ.ငွာ ဆႏၵအရ(သုိ.)အတင္းအၾကပ္ ေရာင္းစားခံေနၾကရသည္မွာလဲ သတင္းဌာနမ်ားမွေဖာ္ျပျပီးျဖစ္ပါသည္။

သာမန္သမၼာအာဇီ၀က်က်ေသာလုပ္ငန္မ်ားျဖစ္ေသာ အိမ္ေဖာ္အလုပ္နွင့္ အေထြေထြ လုပ္ငန္းမ်ား ၊ စက္ရံုအလုပ္ရုံမ်ားတြင္လဲ အလုပ္ခ်ိန္ နွင့္ အခ်ိန္ပုိေၾကးမ်ား၊လုပ္အားလစာမ်ားေခါင္းပံုျဖတ္ခံရျခင္း လူ.အခြင့္အေရးခ်ိဳးေဖာက္ခံရျခင္း၊အလုပ္သမားအခြင့္အေရး မရရွိျခင္းမ်ားျဖင့္ ေခါင္းငံုခံကာ အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနလွ်က္ရွိသည္မွာလဲ ဒုနဲ.ေဒးပင္။ အေထြေထြလုပ္ငန္းမ်ားထဲမွ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းမ်ားတြင္ ကန္ထရုိက္ မ်ား(သုိ.)အလုပ္ရွင္ တုိ.`၏ လိမ္လည္မွဳ. ေခါင္းပံုျဖတ္မွဳ.မ်ားမွာလဲ ေျပာမအဆံုးေပါင္ ေတာသံုးေထာင္သာျဖစ္ေပသည္။ ေရာ္ဘာျခံမ်ားတြင္ လုပ္ကုိင္ၾကေသာ သူမ်ားမွာလဲ အလုပ္ရွင္မ်ား`၏ လွည့္ဖ်ားမွဳ.၊ နကလိ္န္ ေခၚ

ဒါးျပ မ်ားမ်ားဧ။္ ရန္ကုိၾကံဳေတြ.ေနရသည္မွာလဲ ၆၀% ခန္.ရွိေနေပေသးသည္။ထုိင္းနိုင္ငံအတြင္း အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနသူမ်ားအေနျဖင့္ အဆင္ေျပျခင္းဆုိသည္မွာ လက္ရွိပမာဏ၏

၃၀% မျပည့္ေပ။ အဘယ္ေၾကာင့္ ၀င္လာမဆဲတသဲသဲ ျဖစ္ေနရျခင္းကုိမူ အထက္တြင္ေဖာ္ျပခဲ့သည့္အတုိင္း မိမိတုိ.ျပည္တြင္းမွာ အခက္အခဲမ်ားအၾကပ္အတည္းမ်ားေၾကာင့္ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ၾကီးစြာ အႏၱရာယ္ကုိ အမွဳ.မထားပဲ အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနၾကျခင္းသာ။

ထုိ.အျပင္ ၁ နွစ္စာ အလုပ္လုပ္ခြင့္လက္မွတ္ရွိသူမ်ားအေနနွင့္လဲ အခ်ိဳ.ေသာအလုပ္ရွင္မ်ား`၏ ခ်ဳပ္ကုိင္ျခင္းကုိခံရျပီး အလုပ္အကိုင္ေျပာင္းလဲရန္အခက္အခဲမ်ားရွိျခင္း၊ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္မ်ားရွိသူမ်ားအားလဲ စာအုပ္မ်ား ကုိသိမ္းဆည္းထားျခင္းတုိ.ျဖင့္ ခ်ဳပ္ကုိင္လွ်က္ရွိေနသည္မွာလဲ အလုပ္သမားအေရးေဆာင္ရြက္ေနေသာအဖဲြ.မ်ားအသ္ိပင္ျဖစ္သည္။ သုိ.ေသာ္ ထုိင္းနိုင္ငံအတြင္းရွိအလုပ္သမားေရးရာအဖဲြ.မ်ားတြင္ အမွန္တကယ္ အလုပ္သမားေရးေဆာင္ရြက္သည့္အဖဲြ.မ်ား ထိေရာက္ေသာကူညီေဆာင္ရြက္ေပးမွဳ.မ်ားမွာလဲ အနည္းငယ္မွ်သာ။ မည္သုိ.ဆုိေစ ထုိင္းေရာက္ျမန္မာအလုပ္သမားသည္ ထိေရာက္ေသာ အလုပ္သမားေရးရာအဖဲြ.(NGO) မ်ား`၏ အကူအညီနွင့္ ျပည္ေထာင္စုသမၼတျမန္မာနိုင္ငံေတာ္ သံရံုး တုိ.မွထိေရာက္ေသာ အကူအညီကုိိ ေမွ်ာ္လင့္လွ်က္ရွိသည္မွာလဲ ၁၀၀% ခန္.ပင္ျဖစ္ပါသည္။

ယခုအခါ ထုိင္းနယ္ေျမခံရဲမ်ားအမ်ားစုနွင့္ ထုိင္းလူ၀င္မွဳဳ.ၾကီးၾကပ္ေရး  တာ၀န္ရွိသူမ်ား ထုိင္းအလုပ္ရွင္မ်ား၊  ျမန္မာနိုင္ငံသား ပဲြစားမ်ား၊ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ျပဳလုပ္ရန္ အက်ိဳးေဆာင္ေပးေသာ ေအးဂ်င့္ရံုမ်ား မွ  အမ်ားစုမွာ  ျမန္မာအလုပ္သမားတုိ.ကုိျမင္လွ်င္ ေငြထုပ္ၾကီးသ႑န္ သာျဖစ္ေနေပျပီ။ ေကာင္မြန္ေသာ သူမ်ားမရွိမဟုတ္ပါရွိပါသည္ သုိ.ေသာ္ အနည္းစုသာျဖစ္ပါသည္။

အခ်ိဳ.ဆုိလွ်င္ တရား၀င္စာရြက္စာတမ္းရွိေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္မ်ားက ခ်ဳပ္ကုိင္ထားေသာေၾကာင့္ တာ၀န္ရွိသူမ်ားစစ္ေဆးသည့္အခါ မိမိတုိ.ျပသရန္အေထာက္အထားမရွိေသာေၾကာင့္ ေငြေၾကးမကုန္သင့္ပဲကုန္ လွ်က္ရွိေနၾကသည္မွာလဲအမ်ားအျပားပင္ ။ ထုိင္းနိုင္ငံ သုိ.ေရာက္လွ်င္ အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ျပဳလုပ္ရန္အခြင့္အေရးရပါက ျပဳလုပ္ၾကသည္။ထုိမွတဆင့္ ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ တရား၀င္အလုပ္လုပ္ခြင့္ ပါမစ္ စသည္တုိ.ကုိ ထုိင္းဘတ္ေငြ၂၀၀၀၀ခန္.အကုန္အက်ခံကာျပဳလုပ္လွ်က္ ေနထုိင္ၾကရျခင္းသာျဖစ္ေပသည္။ထုိကဲ့သုိ.အကုန္အက်ခံကာ ျပဳလုပ္ထားေသာလည္း အလုပ္နာမည္မတူျခင္း၊အလုပ္ရွင္အမည္မွားယြင္းျခင္း၊အလုပ္လုပ္သည္နယ္နိမိတ္ မမွန္ကန္ျခင္း၊ ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္မ်ားတြင္ ၇ ရက္ တာေမာ(လ၀က) စာရြက္မပါရွိျခင္း၊ရက္(၉၀) တာေမာ္(လ၀က) စာရြက္ ရက္ေက်ာ္ျခင္း ၊စစ္ေဆးသည့္အခ်ိန္တြင္ မိမိတုိ.စာရြက္စာတမ္းမ်ားအားလက္၀ယ္တြင္မရွိျခင္း စေသာ အေၾကာင္းအရာမ်ားအား တိက်စြာစစ္ေဆးလွ်က္ ေငြေတာင္းခံျခင္း(သုိ.)ဒဏ္ေငြရုိက္ျခင္းမ်ားကုိ ျမန္မာနိုင္ငံသားအလုပ္သမားမ်ား ခံေနၾကဆဲျဖစျပီးပလုိင္းေပါက္နွင့္ဖားေကာက္ေနၾကသကဲ့သုိ.ပင္။

ထုိ.ေၾကာင့္ ျမန္မာနိုင္ငံသားအလုပ္သမားမ်ားအေနနွင့္မိမိတုိ.ဘက္မွ မွန္ကန္တိက်ေစရန္လည္း အေလးထားေဆာင္ရြက္သင့္ေပသည္။မိမတုိ.စာရြက္စာတမ္းမ်ားအားကုိယ္နွင့္မကြာထားရွိျခင္း၊အလုပ္ရွင္အမည္  မတူပါက အလုပ္သမားရံုးတြင္သြာေရာက္ျပီးအလုပ္ရွင္အမည္ေျပာင္းျခင္း၊အလုပ္အကုိင္အမ်ိဳးအစား မွန္ကန္ေအာင္ျဖည့္စြက္ျခင္း၊အုလပ္ခြင္ေဒသတူညီေအာင္ေျပာင္းလဲျခင္း၊ ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္မ်ားတြင္ ၇ရက္ တာေမာ(လ၀က ) စာရြက္မ်ားထားရွိျခင္း၊ရက္ ၉၀ တာေမာ (လ၀က) စာရြက္မ်ားရက္မေက်ာ္ေစရန္ျပဳလုပ္ေဆာင္ရြက္ျခင္း၊အလုပ္လုပ္ခြင့္ပါမစ္အတြင္း အလုပ္ရွင္အမည္/အလုပ္အကို္င္/အလုပ္ခြင္ေနရာ နွင့္ ကုိက္ညီမွဳ.ရွိေအာင္ေဆာင္ရြက္ျခင္း တုိ.ကုိ မွန္ကန္ေအာင္ေဆာင္ရြက္ထားသင့္လွေပသည္။

အဘယ့္ေၾကာင့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကုိ ထုိင္းအလုပ္ရွင္မ်ားေခၚယူၾကသလဲ

ထုိင္းအလုပ္ရွင္မွ ေအာက္ေျခအေထြေထြအလုပ္သမားမ်ားကုိေခၚယူရာတြင္ ထုိင္းလူမ်ိဳးမ်ားကုိေခၚယူပါက လုပ္ခ ေစ်းၾကီးျခင္း အလုပ္သမားအခြင့္အေရးအျပည့္အ၀ေပးရျခင္းတုိ.ေၾကာင့္ ေစ်းေပါေသာျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအား အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေပးရန္မလုိပဲ ခုိင္းေစနိုင္ေသာေၾကာင့္၎လြယ္ကူစြာခ်ဳပ္ကုိင္နိုင္ေသာေၾကာင့္၎ အလုပ္သမားရွားပါမွဳ.တုိ.ေၾကာင့္၎ ေခၚယူသံုးစဲြေနၾကျခင္းသာျဖစ္ေပသည္။ျမန္မာအလုပ္သမားအေနနွင့္ကလဲ အလုပ္ရွင္ ေကာင္းျခင္း၊ လုပ္အားလစာကုိပံုမွန္ေပးျခင္း၊မိမိတုိ.လံုျခံဳမွဳ.ရွိျခင္းတုိ.ကုိေရြးခ်ယ္ကာ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ကုိလ်စ္လ်ဴရွဳ.ျပီးအလုပ္လုပ္ကုိင္ေနၾကရျခင္းျဖစ္သည္။ ထုိ.အျပင္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားသည္ အလုပ္ခ်ိန္တြင္ ၾကိဳးစားလုပ္ကုိင္ျခင္း ကလဲ ထုိင္းအလုပ္ရွင္မ်ားအဖုိ. သေဘာက်စရာအခ်က္တစ္ခ်က္ပင္ျဖစ္ေပသည္။

လူမ်ိဳးမ်ိဳးစိတ္အေထြေထြဆုိသကဲ့သုိ. ျမန္မာအလုပ္သမား အခ်ိဳ.ကလဲ အလုပ္ရွင္ ေကာင္းေသာ္ျငားလည္း အလုပ္ရွင္အားေပးရန္ရွိေသာ အေၾကြးမ်ားကုိမေပးေဆာင္ပဲ အျခားသုိ. ထြက္ေျပးကာအလုပ္သစ္ရွာေဖြျခင္းမ်ားလဲရွိေပသည္။သုိ.ေသာ္ နည္းပါးလွေသာပမာဏသာျဖစ္ပါသည္။

မည္သုိ.ကူညီေဆာင္ရြက္သင့္ပါသလဲ

ထုိင္းေရာက္ျမန္မာအလုပ္သမားအေရးအား သက္ဆုိင္ရာ ဗန္ေကာက္ရွိျမန္မာသံရံုး၊ အလုပ္သမားအေရးေဆာင္ရြက္ေနေသာ NGO အဖဲြ.အစည္းမ်ား၊ ထုိင္းအာဏာပုိင္မ်ားအေနနွင့္  လူကုန္ကူးမွဳ. တာဆီးနွိမ္ နွင္းျခင္းပညာေပးျခင္း၊ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးဆုိင္ရာမ်ားကုိနယ္ေျမအလုိက္ေဟာေျပာပညာေပးျခင္း၊ အလုပ္ရွင္နွင့္အလုပ္သမားၾကားနားလည္မွဳ.ရရွိေစရန္ ထိေရာက္စြာညွိနွိဳင္းေပးျခင္း၊ ေခါင္းပံုျဖတ္ ဖိနွိပ္ေစာ္ကားျခင္းတုိ.အား ပူးေပါင္းျပီး ထိေရာက္စြာအကူအညီေပးျခင္းမ်ားကုိျပဳလုပ္ေဆာင္ရြက္သင့္ေပသည္။ထုိ.အျပင္ နယ္ေျမအလုိက္ အလုပ္သမားအေရးေဆာင္ရြက္ေပးေနေသာ အဖဲြ.အစည္းမ်ားနွင့္ အလုပ္သမားမ်ားေႏြးေထြေးသာ ၾကားခံဆက္သြယ္မွဳ.အျဖစ္ ဆက္သြယ္ရမည္. အေၾကာင္းအရာမ်ားအားျဖန္.ေ၀ေပးျခင္းမ်ားကုိ ေဆာင္ရြက္သင့္ေပသည္။

အလုပ္သမားမ်ားအေနနွင့္ကလဲ မိမိတုိ. လက္လွမ္းမွီသေလာက္ေသာ ပါတ္၀န္က်င္အတြင္း ထပ္ဆင့္ျပန္လည္ ျဖန္.ေ၀ျခင္း ေဆြးေႏြးျခင္းမ်ားကုိ ၀ုိင္း၀န္ေဆာင္ရြက္သင့္လွေပသည္။

သုိ.မွသာ ထုိင္းေရာက္ျမန္မာအလုပ္သမားအေနနွင့္ အလုပ္သမားအခ်င္းခ်င္း ေသြးစည္းညီညြတ္ျခင္း၊အလုပ္ရွင္နွင့္အလုပ္သမားၾကား နားလည္မွဳ.ရရွိျခင္း၊အလုပ္သမားအခြင့္အေရးတုိ.ကုိ ထုိက္သင့္သေလာက္ရရွိျခင္း၊ ဖိနွိပ္ျခင္း ေစာ္ကားျခင္းတုိ. ေလ်ာ့နည္းလာျခင္းတုိ. ေတြ.ျမင္လာရသည္မွာအမွန္ပင္ျဖစ္ေပသည္။ထုိ.ေၾကာင့္ တစ္ဦးတစ္ေယာက္ခ်င္းမွစျပီးအဖဲြ.အစည္း မ်ားအထိ ထုိင္းေရာက္ျမန္မာ  အလုပ္သမားအေရးကုိ စိတ္ေစတနာျဖဴစင္စြာျဖင့္ ၀ုိင္း၀န္ေဆာင္ရြက္ၾကေစရန္ရည္ရြယ္ျပီး အလုပ္သမားမ်ား ဆင္းရဲဒုကၡ နည္းပါးေစရန္အတြက္ အဖက္ဖက္မွ ၾကိဳးစာၾကပါစုိ.လုိ.တုိက္တြန္းရင္း ထုိင္းေရာက္ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ဖိနွိပ္ေစာ္ကားခံရျခင္းမွ ကင္းလြတ္ၾကေစရန္ ဆုေတာင္းေမတၱာပုိ.သအပ္တယ္ခင္ဗ်ာ….။

မင္းလြမ္းေနာင္(ပန္းတေနာ္)