July 11th, 2011(လြတ္လပ္ေသာမြန္သတင္းေအဂ်င္စီမွကူးယူေဖာ္ျပသည္) က်လြန္းေထာ – ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား တရားဝင္လုပ္သားမွတ္ပံုတင္ (Work permit) လုပ္ရန္ ၃ ရက္သာ က်န္ေတာ့ေၾကာင္း ထိုင္းအစိုးရ၏ ေၾကျငာခ်က္အရ သိရသည္။
ၿပီးခဲ့သည့္ဇြန္လ ၁၅ ရက္ေန႕မွ ဇူလိုင္လ ၁၄ ရက္ေန႕အတြင္း အခ်ိန္တစ္လတိတိ ထုိင္းအစုိးရက ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားကို တရားဝင္လုပ္သားအျဖစ္ မွတ္ပံုတင္ခြင့္ ေပးေနျခင္းျဖစ္သည္။
တရားဝင္လုပ္သားမွတ္ပံုတင္ ျပဳလုပ္ရာတြင္ ထုိင္းေငြ ၆၀၀၀ ဘတ္ ကုန္က်ခဲ့သည္ဟု ထိုင္းႏိုင္ငံ စံခလပူရီၿမိဳ႕နယ္မွ အလုပ္သမားတစ္ဦးက ေျပာသည္။
“က်မတို႕က ပြဲစားနဲ႕လုပ္တာ အကုန္အက်မ်ားပါတယ္၊ တကယ္လို႕ ကိုယ္တိုင္သြားရင္ ဘတ္ ၄၀၀၀ ေလာက္ပဲကုန္မယ္၊ အလုပ္လည္းမ႐ႈပ္ရေအာင္ အခ်ိန္ကနည္းေနေတာ့ ျမန္ဆန္ေအာင္ဆုိၿပီး ပြဲစားကတဆင့္လုပ္လိုက္တာ၊ ပတ္စပို႕ဆက္လုပ္ဖုိ႔ က်န္ေသးတယ္” ဟု သူမက ေျပာသည္။
တရားဝင္လုပ္သားမွတ္ပံုတင္အတြက္ ထုိင္းအစိုးရက တေန႔ခ်င္း one stop service လုပ္ရာတြင္ ဘတ္ ၃၈၀၀ သတ္မွတ္ခဲ့ေသာ္လည္း ၾကားပြဲစားမ်ားအေနျဖင့္ ဘတ္ ၆၀၀၀၊ ၇၀၀၀ အထိ ကုန္က်ႏုိင္သည္ဟု သိရသည္။
တရားဝင္လုပ္သား မွတ္ပံုတင္ ျပဳလုပ္ရာတြင္ အလုပ္ရွင္၏ ေထာက္ခံခ်က္၊ ေဆးစစ္ခ်က္အျပင္၊ အမည္ေနရပ္လိပ္စာ အျပည့္အစံုကို Form ျဖည့္ေပးသည္ဟု သိရသည္။
လက္ရွိအေျခအေနတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမား စုစုေပါင္း ၅ သိန္းေက်ာ္ တရားဝင္လုပ္သားမွတ္ပံုတင္ လာေရာက္ျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီးျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ ဆက္လက္ မွတ္ပံုတင္သူမ်ားလည္း ရွိေနေသးေၾကာင္း ထိုင္းႏိုင္ငံ ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ရွိ အလုပ္သမားမ်ား ကူညီေစာင့္ေရွာက္ေရးေအဂ်င္စီမွ တာဝန္ရွိသူတစ္ဦးက ေျပာသည္။
“ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ ဒီ (Work Permit) မလုပ္တဲ့သူ မရွိၾကေတာ့ဘူး၊ (Work permit) မရွိရင္ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ လုပ္လို႕လည္းမရဘူးဆိုေတာ့၊ အကုန္လာလုပ္ၾကတယ္” ဟု အဆုိပါတာဝန္ရွိသူက ဆက္ေျပာသည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း ေရာက္ရွိေနေသာ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားမွာ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ရရွိထားၿပီးသူႏွင့္ တရားဝင္လုပ္သားမွတ္ပံုတင္ (Work permit) ျပဳလုပ္ၿပီးသူစာရင္းအရ ၁၆ သိန္းေက်ာ္ရွိၿပီးဟု ၄င္းအလုပ္သမားကူညီေစာင့္ေရွာက္ေရးေအဂ်င္စီ၏ စာရင္းအရ သိရသည္။
တစ္လအတြင္း တရားဝင္လုပ္သားမွတ္ပံုတင္ခြင့္ ျပဳလုပ္ရန္ ထိုင္းအစိုးရမွ ခြင့္ျပဳခ်က္ေပးထားၿပီး ၄င္းတစ္လတာ ကာလအတြင္း အလုပ္သမားဦးေရး တစ္သန္းအထိ မွတ္ပံုတင္ႏိုင္ရန္ ခန္႕မွန္းထားသည္။ ထုိ႔အျပင္ အလုပ္သမားမ်ား မွတ္ပံုတင္ေနစဥ္ကာလအတြင္း ဖမ္းဆီးမႈမျပဳလုပ္ရန္ ထိုင္းႏိုင္ငံ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရး၊ ႏိုင္ငံျခားေရးႏွင့္ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနမ်ားက ညႊန္ၾကားထားသည္
No comments:
Post a Comment