အလုပ္သမားေန. ဂုဏ္ျပဳစာတမ္း

ေမေဒး မ်ားစြာ   ေမအိခင္(လယ္ေ၀း)

ေမေဒးေန ့သည္ အေမရိကန္နိုင္ငံ ခ်ီကာကိုျမိဳ ့ရွိ ေက်ာက္မီးေသြးတြင္းတူးအလုပ္သမားမ်ားမွ တေန႔အလုပ္ခ်ိန္ ၁၄ နာရီ
ခိုင္းေစခံရျပီးက်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မွဳမဲ့သည့္ အတြက္ အလုပ္သမားမ်ားမွမခံမရပ္နိုင္ျဖစ္ျပီးေတာင္းဆိုိတိုက္ပြဲ၀င္ခဲ့တဲ့ေန႔
ျဖစ္ပါတယ္။

အသက္ေပါင္းမ်ားစြာ ေပးဆပ္ခဲ့ရၿပီးမွ ေအာင္ပြဲအျဖစ္ တေန႔အလုပ္ခ်ိန္ ၈နာရီ သတ္မွတ္ခံခဲ့ရတယ္။ကမာၻအရပ္ရပ္က
အလုပ္သမားမ်ားပါ တန္းတူခံစားခြင့္ရခဲ့ၾကသည့္ ေမလ(၁)ရက္ေန ့ကို ေမေဒးေန႔ဟု သတ္မွတ္ခဲ့ပါတယ္။
ထိုေန႔ကိုကမၻာ့အလုပ္သမားေအာင္ပြဲ ေန႔ႀကီးအျဖစ္ ကမၻာတစ္၀ွမ္း တြင္ နွစ္စဥ္ ဂုဏ္ျပဳက်င္းပခဲ့ႀကပါတယ္။

ေမေဒးေန႔ေအာင္ပြဲကို အားက်သျဖင့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ရသင့္ရထိုက္ေသာအခြင့္အေရးမ်ားသိရွိေစရန္၊ ေတာင္းဆို
တတ္ေစရန္ ေစတနာေဇာနွင့္ အလုပ္သမားမ်ားအား သင္တန္းေပးရန္ (ျမန္မာနိုင္ငံ အေမရိကန္သံရံုးစာႀကည့္ေဆာင္တြင္)
ႀကိဳးစားခဲ့ႀကေသာ NLD လူငယ္ (ဒဂံုျမိဳ႕သစ္) လူငယ္ေရွ႕ေန ကိုေက်ာ္ေက်ာ္ နွင့္ NLD လူငယ္ (မရမ္းကုန္း) ဥပေဒ ေက်ာင္းသား ကိုသူရိန္ေအာင္ အပါအ၀င္ လူငယ္ (၆) ဦးအား စစ္အုပ္စုမွ ဖမ္းဆီးေထာင္ခ် ထားသည္မွာ ယေန႔ထက္တိုင္ျဖစ္ပါတယ္။

ထိုလူငယ္မ်ားမွလည္း မည္သည့္အလုပ္သမားအဖြဲ႔ အစည္း၏ တာ၀န္ယူမွဳ တာ၀န္ခံမွဳ ေစာင့္ေရွာက္မွဳကို မရရွိမခံစားရျခင္း
ကို က်မအေနနဲ႔ အင္မတန္စာနာသနားမိပါတယ္။ သို႔အတြက္ အလုပ္သမားေရးရာဆိုင္ရာ အားနည္းေနခ်က္ မ်ားအား ေမေဒးေန႔အမွတ္တရအျပင္ ခံစားနားလည္ျပီး ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္နိုင္ႀကဖို႔ အမွန္ တကယ္လိုအပ္ေနတဲ့ကာလ
ျဖစ္ပါတယ္။ ေမေဒးေန႔ေအာင္ပြဲကို ေပ်ာ္ပြဲဆင္တာထက္ ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးကို နိုင္ငံတကာျပဌါန္းခ်က္နဲ႔အညီရရွိဖို႔ရန္မွာ ျမန္မာအလုပ္သမားထုကို ကိုယ္စားျပဳမယ့္ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား အလုပ္သမား
အစည္း အရံုးမ်ား ျဖစ္ပါတယ္။ က်မတို ့ အလုပ္သမားအေရးေတြ ဘယ္ေလာက္လုပ္ျပီးၿပီလဲ ---

က်မနဲ ့သမဂၢ
၈၈ အေရးေတာ္ပံုထဲမွာ ေက်ာင္းသားဘ၀နဲ႔ ခ်ဥ္းနင္း၀င္ေရာက္ခဲ့ပါတယ္။ မျပီးဆံုးေသးတဲ့တိုက္ပြဲအတြင္းမွာ နိုင္ငံေရး
ေတာ္လွန္ေရးကိုပဲ တစိုက္မတ္မတ္ လုပ္လာခဲ့ပါတယ္။ ၂၀၀၄ တြင္ ျပည္ပေရာက္လာၿပီး အလုပ္သမားေရးကိုပါ
ေဆာင္ရြက္နိုင္ဖို႔ အခြင့္အေရးတခု ရခဲ့ပါတယ္။

ျပည္ပမထြက္ခင္ ၂၀၀၃-၂၀၀၄ မွာ မိဘျပည္သူမ်ားအကူအညီေတာင္းခံမွဳေႀကာင့္ အိုင္အယ္ အို၊ အိုင္စီအာစီကို
ဘယ္သူကမွ မတိုက္တြန္းပဲ သြားေရာက္ခဲ့ျပီး အဓမၼ ေစခိုင္းတဲ့ျပႆနာေတြ ကေလးစစ္သားအေရးကိစၥေတြကို နိုင္ငံတကာဌါနေတြဆီ အေႀကာင္း ႀကားတင္ျပေပးခဲ့တဲ့ အေျခခံစိတ္ဓါတ္နဲ႔ လုပ္ရပ္ေႀကာင့္ ျပည္ပေရာက္လာတဲ့
အခါ အလုပ္ သမားေရးေဆာင္ရြက္သူ အႀကီးအကဲတခ်ိဳ႕ဆီက အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ဆိုင္ရာ နည္းလမ္း နိုင္ငံတကာစံခ်ိန္စံညြန္းေတြကို သင္ယူခြင့္ရခဲ့ပါတယ္။

ျမန္္မာနိုင္ငံမွာ စစ္အုပ္စုမတရားမွဳဒဏ္ကို ခါးစည္းခံရတဲ့ ျပည္သူထဲကအမ်ားစုဟာ အလုပ္ သမားထု ဒီအလုပ္သမားအခြင့္အေရးခ်ိဳးေဖာက္ခံရမွဳကို အခ်က္အလက္ပိုင္နိုင္တဲ့ အေထာက္ အထားနဲ႔ ICJ ကို တင္ျပနိုင္
မယ္ဆိုရင္ဘယ္ဗီတိုအာဏာရနိုင္ငံကမွမပယ္ခ်နိုင္တဲ့(စစ္အုပ္စု ကို ကုလသမဂၢကေန အေရးယူနုိင္မယ့္နည္းလမ္းကို)
က်မ ပိုင္ပိုင္နိုင္နိုင္ရယူဆုပ္ကိုင္ခ်င္ခဲ့ ပါတယ္ ။

အလုပ္သမားအခြင့္အေရးဆိုင္ရာေတာင္းပြဲ တိုက္ပြဲေတြကေန စစ္အာဏာရွင္ကို ေျပာင္းလဲပစ္ နိုင္မယ့္ တိုက္ပြဲလမ္းစဥ္
တခုလို႔ က်မယံုႀကည္ခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီယံုႀကည္ခ်က္ဟာ ယေန႔ထိ မပ်ယ္ေသးပါဘူး။ တကယ္လုပ္ႀကမွ လုပ္နိုင္မွ ရမယ့္ကိစၥ ျဖစ္တာမို႔ ႀကိဳးစားေဆာင္ရြက္ ႀကည့္ပါေသးတယ္။

လက္ေတြ ့မွာေတာ့
က်မတို႔ကိုယ္တိုင္က ျမန္မာအလုပ္သမားေတြကို လြတ္လပ္တဲ့သင္းပင္းေတြ ဖြဲ႔ဖို႔ေဟာေျပာေန စည္းရံုးသင္ႀကားေပးေနႀကေပမဲ့ က်မတို႔ကိုယ္တိုင္ သမဂၢအဖြဲ့၀င္ေတြကို လြတ္လြတ္လပ္လပ္ စည္းရံုးခြင့္မရခဲ့ပါဘူး။ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးဆိုင္ရာ မူေတြထဲ
က ပရယ္ပိုဇယ္ ရနိုင္ေရး နည္းနာျဖစ္တဲ့ ဆႏၵျပမႈေတြ ေတာင္းပြဲ တိုက္ပြဲေတြအတြက္သာ ခြင့္ျပဳခဲ့ႀကပါတယ္။ အမ်ားအတြက္
လုပ္ရင္း ကိုယ္ပါ ပံုစံခြက္ထဲ ေဘာင္ခတ္ခံေနရတာ သတိထားမိ္ခ်ိန္မွာပဲ က်မ ရုန္းထခဲ့ရပါတယ္။

က်မလို အျခားေသာ အလုပ္သမားေရးေဆာင္ရြက္ခ်င္သူေတြရဲ့ ခံစားခ်က္အသီးသီးကိုလည္းမ်က္လံုးနဲ႔ဒက္ထိ ေတြ႕ဆံုမိ
တဲ့အခါမွာ က်မတို႔ ျမန္မာနုိင္ငံအေနနဲ႔ကေတာ့ အလုပ္သမားေတြရဲ႕အခြင့္အေရးကို ဘယ္လိုအဖြဲ႕အစည္းကမွ အကာအကြယ္ မေပးနိုင္ေသးပါဘူးဆိုတာသံုးသပ္လို ့ရနိုင္ခဲ့ပါတယ္.။ မဆလ တပါတီအာဏာရွင္ န၀တ နအဖ စစ္အာဏာ ရွင္ စတဲ့စနစ္
ဆိုးေတြကအလုပ္သမားေတြကို လြတ္လပ္စြာစုရံုးခြင့္ လြတ္လပ္စြာဖြဲ႔စည္းခြင့္ ေတြပိတ္ပင္တာခံခဲ့ရသလိုယေန ့ထက္ထိလည္း
အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေတြ ခ်ိဳးေဖာက္ခံေနရဆဲပါ ။

၈၈ ခုႏွစ္မွစတင္၍ယခုအခ်ိန္အထိ မည္သည့္ အစည္းအရံုးကမွ အလုပ္သမားေတြရဲ့အက်ိဳးကို အမွန္တကယ္ မသယ္ပိုးေပး
နိုင္ႀကေသးဘူး ဆိုတာ မီးေမာင္းထိုးျပဖို ့ကိုယ့္မွာတာ၀န္ရွိလာျပီလို ့နားလည္မိလာပါတယ္။

အမ်ားစုရဲ့ အခြင့္အေရးကို ေစာင့္ေရွာက္ဖို ့ကာကြယ္ဖို ့စိတ္ကူးေကာင္းနဲ ့အလုပ္သမားအဖြဲ႔ ေတြ တည္ေဆာက္ခဲ့တဲ့ အႀကီးအကဲမ်ားဟာလည္း အဖြဲ့အစည္းတခုရယ္လို႔ တကယ္ျဖစ္ တည္လာရင္ အလုပ္သမားသမဂၢရဲ႕မူေတြကိုအႀကီးအကဲ
ေတြ ကိုယ္တို္င္ကေက်ာခိုင္းေတာ့ တာပါပဲ။ သမဂၢ ဆိုတဲ့ မူရင္းေ၀ါဟာရကိုက အမ်ားနဲ ့စုေပါင္းလုပ္ကိုင္ရမယ့္ အစည္း
အရံုး ႀကီးျဖစ္ရမွာကို ေမ့ေလ်ာ့ျပီး သမဂၢ ဟာ ကိုယ္ပိုင္ဥစၥာ ျဖစ္ေတာ့တာပါပဲ။ အလုပ္သမားကို ကိုယ္စားျပဳတဲ့ သမဂၢ
ျဖစ္ေစ အဖြဲ႔ငယ္ျဖစ္ေစ NGO အေျခခံတဲ့ အသင္းအပင္းျဖစ္ေစ ယေန႔ ထက္ထိ က်မလက္ေတြ႕ ေလ့လာမိသေလာက္
ေတာ့ စစ္အုပ္စု ခ်ိဳးေဖာက္တဲ့ အခ်က္အလက္ေတြ တင္ျပနိုင္တာနဲ႔ တင္ျပေတာင္းဆိုနိုင္တဲ့ နည္းလမ္းေတြ ေပးနိုင္တာ
ကလြဲရင္ ဘယ္အသင္းအပင္းကမွ ျမန္မာအလုပ္သမားထုကို ကိုယ္စားျပဳ၍ေသာ္ လည္းေကာင္း ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ အခြင့္အေရးတိုးတက္ေစဖို႔ကိုလည္းေကာင္း မေဆာင္ ရြက္နိုင္ေသးပါဘူး။

တခ်ိဳ႕ကဆိုပါတယ္၊ ေတာ္လွန္ေရးကာလမို႔ စည္းထားရမယ္၊ ကန္႔သတ္ထားရမယ္လို႔ ေျပာႀကပါတယ္။ လက္ေတြ႔မွာ မလိုလားသူကိုသာ ရန္သူ႔လူလို႔သတ္မွတ္ၿပီး လိုလားရင္ ရန္သူ႔ လူျဖစ္ပါေစ အကာအကြယ္မ်ိဳးစံုေပးေတာ့တာပါပဲ။ အမွန္တကယ္ေတာ့ အလုပ္သမား အစည္းအရံုးဆိုတာ အလုပ္သမားအစစ္ျဖစ္တဲ့ အဖြဲ႔၀င္ ဘယ္ေလာက္ စည္းရံုးထားနိုင္သလဲ၊ အဲဒီ့အလုပ္သမားေတြက ကိုယ့္အစည္းအရံုးကို အားကိုးမွဳ ယံဳႀကည္မွဳ ဘယ္ေလာက္ရွိသလဲ ဆိုတာအေရးႀကီးပါတယ္။ နာမည္ႀကားတာနဲ ့ ဟင္း-ဟဲ---အဲ ဆိုျပီး ေ၀းေ၀းေရွာင္ခ်င္ေနႀက ရင္ေတာ့ ဒါဟာ က်င့္၀တ္မဲ့တဲ့သင္းပင္း ျဖစ္ေနျပီလား
ဆိုတာ သံုးသပ္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။

ကိုယ့္ပတ္သက္ရာ၀န္းက်င္ေလာက္ကလူေတြ ဆြဲထုတ္ျပျပီး (မဆလေခတ္ ၀န္ႀကီး ႂကြလာလို႔ သန္႔ရွင္းေရးလုပ္
လူစုရတဲ့ဌါနလို) နိုင္ငံျခားသားေတြ နိုင္ငံတကာသမဂၢ အႀကီးအကဲေတြ ေရွ႕ ဟန္ျပရံုေလာက္နဲ႔ေတာ့ နိုင္ငံျခားသား
အႀကိဳက္ ပိုက္ဆံရတာကလြဲျပီး အလုပ္သမား ထုရဲ့ အခြင့္အေရး အဲဒီ့အစည္းအရံုးေတြဆီက ရကိုမရခဲ့ပါဘူး။

ဒီအခ်ိန္မွာ ထင္သာျမင္သာ ရွိလာတာက ျမန္မာေတြ အျမင္မက်ယ္တာမဟုတ္ဘဲ နိုင္ငံျခားသားေတြ အျမင္က်ဥ္းတာကို ေတြ႔ရတယ္။ နိုင္ငံျခားသားေတြ၊ အထူးသျဖင့္ အင္တာေနရွင္နယ္က အလုပ္သမားဦးေရ ဘယ္နွစ္သန္းရွိပါတယ္ဆိုတဲ့ သမဂၢအႀကီးအကဲအမ်ားစုဟာ သူတို႔ဘာသာစကားကို ခရားေရ လြတ္ေျပာတတ္သူဟူသမွ်ရဲ႕လွည့္ဖ်ားမွဳေအာက္မွာ Recomment(ေထာက္ခံမွဳ) ေတြ အမ်ိဳးမ်ိဳး ေပးျပီး
ခ်ီးေျမွာက္ေတာ့တာပါပဲ။ သူတို႔ကိုယ္သူတို႔ေတာ့ ျမန္မာျပည္ကို သိတ္စာနာတဲ့ ေလဘာယူနီယံေခါင္းေဆာင္ႀကီးေတြေပါ့။ -- ေသခ်ာတာေတာ့ သူတို႔စာနာမွဳဟာ တရားမဲ့မွဳ ေတြ စြဲကိုင္ထားသူေတြရဲ႕ဒုတ္လက္နက္ဆိုတာ သူတို႔မသိရွာဘူး။ -- ရဲေဘာ္တေယာက္က ေတာ့ေျပာပါတယ္၊ အဲဒီအျဖဴေတြ သိတယ္၊ သိကိုသိတယ္တဲ့။ မအဘူးတဲ့။ သူတို႔ကိုယ္တိုင္ က ပုလင္းတူဗူးစို႔ေတြမို႔လို႔ေနမယ္တဲ့။
--- ဒီလိုဆိုရင္လည္း က်မတို႔က အလုပ္သမား ေခါင္းေဆာင္ပါလို ့အမည္ခံသူေတြကိုပဲေျပာရမွာ၊ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ေျပာသလို ခင္ဗ်ားတို႔ေသာက္က်င့္ ဆိုး ေတြကိုျပင္ႀက ပါ လို႔ပဲ ေျပာရမွာပါပဲ။
ေမေဒးမ်ားစြာ
ေမေဒးေန႔ကိုေတာ့ က်မငယ္ငယ္ထဲက ႀကားရသိရတယ္။ လူ့အသက္ေတြ မ်ားစြာရင္းနွီး ဆံုးရွံဳးျပီးမွ အလုပ္ခ်ိန္
၈ နာရီ သတ္မွတ္နိုင္တာတဲ့။ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြမွာေတာ့ ေမေဒး မ်ားစြာေပါ့။ - ဒါေပမဲ့ အခြင့္အေရး
မရေသးတဲ့ေမေဒးမ်ားစြာပါပဲ။ မေသသင့္ပဲေသခဲ့ရတဲ့ အလုပ္သမားေတြရဲ့အသက္ေတြ၊ မပ်က္သင့္ဘဲပ်က္ခဲ့ရတဲ့ အလုပ္သမားထုရဲ႕ဘ၀ေတြ၊ အက်ဥ္းေထာင္ထဲ မေရာက္သင့္ပဲ ေရာက္ေနႀကရတဲ့ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး
လိုလားသူေတြ -----------။။။။။။
အဲဒါေတြကို တကယ္ပဲစာနာစိတ္မ်ားစြာ ကိုယ္ခ်င္းစာစိတ္မ်ားစြာနဲ႔ က်မတို႔ ႀကိဳးစားႀကရ ေအာင္။ ျမန္မာအလုပ္
သမားထုကို အမွန္တကယ္ကိုယ္စားျပဳမယ့္ အစည္းအရံုး၊ စစ္အုပ္စုရဲ့ လက္ခုပ္ထဲကမဟုတ္တ့ဲ အစည္းအရံုး၊
အမည္ခံဟန္ျပ ပိုက္ဆံရဖို႔ပဲမဟုတ္တဲ့ အစည္းအရံုး၊ ဆံုးရွံဳးေနတဲ့ အလုပ္သမားေတြရဲ့ရပိုင္ခြင့္ကို အစိုးရ-
အလုပ္ရွင္ေတြထံက ကိုယ္က်ိဳးမပါဘဲ ရဲရဲရင့္ရင့္ ေတာင္းေပး တိုက္ေပးမယ့္အစည္းအရံုး၊ အလုပ္သမားထု
ကိုယ္တိုင္က ဦးေဆာင္သူေတြကို ယံုႀကည္မွဳရွိမွ ရဲရင္တက္ႂကြမွာမို႔ တရားသျဖင့္ ေခါင္းေဆာင္မယ့္ သခင္ဖိုးလွႀကီးလို
အလုပ္ သမားေခါင္းေဆာင္ေကာင္းမ်ား အျမန္ဆံုးေပၚထြက္ေစရန္ ၀ိုင္း၀န္းႀကိဳးစားႀကပါစို႔လို႔ တိုက္ တြန္းရင္း က်မကိုယ္တိုင္လည္း ယံုႀကည္တဲ့လမ္းေႀကာင္းေပၚမွာ ခုိင္ျမဲတဲ့အလုပ္နဲ႔ ေလ်ာက္ လွမ္းပါမယ္ဆိုတဲ့အေႀကာင္း
(၁၂၁)ႀကိမ္ေျမာက္ ေမေဒးေန ့ကိုဂုဏ္ျပဳ ရင္းေတာ္လွန္ေရးသစၥာနဲ ့တင္ျပလိုက္ရပါတယ္။

ေမအိခင္(လယ္ေ၀း)
၁-၅-၂၀၁၁
www.laminkhinkhin.blogspot.com
www.laminkhin.blogspot.com