ပစ္မႈက်ဴးလြန္လွ်င္ က်ခံရမည့္ ျပစ္ဒဏ္ႏွင့္ အျခားေသာ ဥပေဒတြင္ျပဌာန္းထား ခ်က္မ်ား
ပစ္မႈက်ဴးလြန္လွ်င္ က်ခံရမည့္ ျပစ္ဒဏ္ႏွင့္ အျခားေသာ ဥပေဒတြင္ျပဌာန္းထား ခ်က္မ်ား
ေအာက္တြင္ေဖၚျပထားေသာ ျပစ္မႈမ်ားကို က်ဴးလြန္သူ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားႏွင့္ အလုပ္ရွင္တို႔သည္ ေငြဒဏ္ႏွင့္ ေထာင္ဒဏ္တို႔ကို ပူးတဲြ က်ခံရမည္
၁- အလုပ္လုပ္ခြင့္မျပဳေသာ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားမ်ားကုိ လက္ခံထားသူ အလုပ္ရွင္ သည္ (ဥပေဒ အပုိဒ္-၃၉) အရ ေထာင္ဒဏ္ ၃ ႏွစ္ ႏွင့္ ေငြဒဏ္
၆၀,၀၀၀ သို႔မဟုတ္ ျပစ္ ဒဏ္ ႏွစ္ခုစလံုးကုိ ပူးတဲြ က်ခံရမည္။
၂- ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားအတြက္ အလုပ္သမားလက္မွတ္တြင္ သတ္မွတ္ထားသည့္ အလုပ္ေနရာတြင္ မလုပ္ဘဲ အျခားအလုပ္မ်ားတြင္ သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ေနသည္ကုိ ေတြ႔ရွိ ပါက (ဥပေဒ အပိုဒ္.၃၉) အရ ေထာင္ဒဏ္ ၃ ႏွစ္၊ ေငြဒဏ္ ၆၀,၀၀၀ သို႔မဟုတ္ ျပစ္ဒဏ္ ႏွစ္ခုစလံုးကုိ ပူးတြဲ က်ခံရမည္။
၃- အလုပ္ရွင္သည္ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမား လက္မွတ္ရွိသူ လူသစ္ကုိ လက္ခံထားလွ်င္ ျဖစ္ေစ၊ အျခားေသာ ေနရာတခုသို႔ သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ေနသည္ကို အေၾကာင္း မၾကား လွ်င္ ျဖစ္ေစ (သို႔မဟုတ္) အလုပ္သမား အလုပ္မွ ထြက္သြားေၾကာင္းကို ၁၅ ရက္အတြင္း အေၾကာင္းမၾကားလွ်င္ျဖစ္ေစ၊ ဥပေဒ အပိုဒ္. ၄၀ အရ ေထာင္ဒဏ္ (၁) ႏွစ္ သို႔မဟုတ္ ေငြဒဏ္ ဘတ္ ၂,၀၀၀ ႏွင့္ ျပစ္ဒဏ္ ႏွစ္ခုစလံုးကို ပူးတြဲက်ခံေစရမည္။
၄- ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားသည္ ခြင့္ျပဳခ်က္မရွိဘဲ အလုပ္လုပ္ေနသည္ကို ေတြ႔ရွိပါက၊ ဥပေဒ အပိုဒ္. ၇ အရ (၃) ႏွစ္ထက္ မေက်ာ္ေသာ ျပစ္ဒဏ္ႏွင့္ ေငြဒဏ္ ဘတ္ ၅,၀၀၀ ျပစ္ ဒဏ္ႏွစ္ခုစလံုးကုိ ပူးတြဲ က်ခံေစရမည္။
၅- ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားသည္ လက္မွတ္တြင္ သတ္မွတ္ထားသည့္ အလုပ္တြင္ အ လုပ္ မလုပ္ကိုင္ဘဲ အျခားေသာ လုပ္ငန္းမ်ား၊ အလုပ္႐ံုမ်ား၊ ခ႐ိုင္မ်ားတြင္ သြားေရာက္လုပ္ ကိုင္ေနသည္ကို ေတြ႔ရွိပါက ေထာင္ဒဏ္ ၁ လ၊ ေငြဒဏ္ ဘတ္ ၂,၀၀၀ ႏွင့္ ျပစ္ဒဏ္ ႏွစ္ခု လံုးကုိ ပူးတြဲက်ခံေစရမည္။
၆- အလုပ္လုပ္ေနစဥ္တြင္ လက္မွတ္ကို မယူေဆာင္လာပါက ဘတ္ ၁,၀၀၀ ထက္မေက်ာ္ လြန္ေစဘဲ ဒဏ္႐ိုက္ႏိုင္သည္။
၇- ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားကို ငွားရမ္းထားေသာ အလုပ္ရွင္/ ေနထိုင္ရန္ အေဆာက္အ ဦး ေပးထားသူအား ေထာင္ဒဏ္ ၅ ႏွစ္ႏွင့္ ဒဏ္ေငြ ဘတ္ ၅၀,၀၀၀ ျပစ္ဒဏ္ေပးႏိုင္သည္။
၈- ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားကုိ ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္း ေခၚေဆာင္လာသူအား ေထာင္ဒဏ္ ၁၀ ႏွစ္ ႏွင့္ ေငြဒဏ္ ၁၀၀,၀၀၀ ဒဏ္႐ိုက္ႏိုင္သည္။
၉- ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္းသုိ႔ တရားမ၀င္ ခိုး၀င္လာသူ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားသည္ ေထာင္ ဒဏ္ ၂ ႏွစ္၊ ေငြဒဏ္ ဘတ္ ၂၀,၀၀၀ သို႔မဟုတ္ ျပစ္ဒဏ္ ႏွစ္ခုလံုးကို ပူးတြဲက်ခံေစရမည္။
No comments:
Post a Comment