Employment Pass (EP) (စကာၤပူ)

Employment Pass (EP)

စင္ကာပူမွာ ေနထိုင္အလုပ္လုပ္ၿပီး လစာ (အခ်ိန္ပို၊ ဆုေၾကး၊ အထူးခံစားခြင့္မ်ားမပါ) စင္ကာပူေဒၚလာ ၂၅၀၀ အထက္ရတဲ့ ပညာရွင္အဆင့္ (မန္ေနဂ်ာရာထူး၊ ပညာရွင္ရာထူး၊ အင္ဂ်င္နီယာရာထူး) အလုပ္သမားေတြအတြက္ EP
ေလွ်ာက္ထားႏိုင္ပါတယ္။ စင္ကာပူ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးက လစာေပၚ မူတည္ၿပီး EP ကို ၃မ်ဳိး ထပ္ခြဲပါတယ္။ ပညာအရည္အခ်င္း လိုအပ္ခ်က္ကေတာ့ EP ေတြအားလံုး တန္းတူျဖစ္တယ္လို႔ ဆိုေပမယ့္ ဘြဲ႔ရျဖစ္ရမယ္၊ ဘာလက္မွတ ္ရိွရမယ္ဆိုတာ ကိုေတာ့ အေသးစိတ္ေဖာ္ျပထားျခင္း မရိွပါဘူး။ ထပ္မံခြဲျခားထားတဲ့ EP ၃ မ်ဳိးကေတာ့

(၁) EP - P1 (လစာ SGD ၇၀၀၀ အထက္ႏွင့္ သတ္မွတ္ပညာအရည္အခ်င္းရိွသူမ်ား)
(၂) EP - P2 (လစာ SGD ၃၅၀၀ ႏွင့္ ၇၀၀၀ ၾကားႏွင့္ သတ္မွတ္ပညာအရည္အခ်င္းရိွသူမ်ား)
(၃) EP - Q1 (လစာ SGD ၂၅၀၀ အထက္ႏွင့္ သတ္မွတ္ပညာအရည္အခ်င္းရိွသူမ်ား) ဆိုၿပီးေတာ့ ျဖစ္ပါတယ္။

EP ကိုင္ေဆာင္ခြင့္ရသူေတြဟာ လစာမ်ားသူေတြ ျဖစ္တဲ့အေလ်ာက္ မိသားစုကို မွီခိုအေနနဲ႔ စင္ကာပူမွာ ေခၚထားခြင့္ရိွပါတယ္။ EP အဆင့္ကြာျခားတာနဲ႔အမွ် မိသားစုေခၚယူခြင့္မွာလည္း ကြာျခားခ်က္ေလးေတြ ရိွပါတယ္။ ေယဘုယ်အေနနဲ႔ကေတာ့

(၁) EP ကိုင္ေဆာင္သူေတြဟာ တရားဝင္အိမ္ေထာင္ဘက္နဲ႔ အသက္ ၂၁ ႏွစ္ေအာက္ အိမ္ေထာင္မျပဳရေသးတဲ့ သား၊သမီး (တရားဝင္ ေမြးစားသားသမီးမ်ား အပါအဝင္)ေတြကို မွီခို (Dependant Pass) ေလွ်ာက္ထားေပးႏိုင္ပါတယ္။

(၂) EP P1 & P2 ကိုင္ေဆာင္သူေတြဟာ မိဘ၊ ေယာကၡမ၊ အိမ္ေထာင္ဘက္၊ အိမ္ေထာက္ဘက္ရဲ႕ အရင္အိမ္ေထာင္နဲ႔ ရထားတဲ့ကေလး၊ အသက္ ၂၁ ႏွစ္ေအာက္ အိမ္ေထာင္မျပဳရေသးတဲ့ သမီး၊ ဒုကၡတိ သား၊ သမီးမ်ားကို ရက္ရွည္အလည္အပတ္ (Long Term Social Visit) နဲ႔ ေခၚယူထားႏိုင္ပါတယ္။ ဒီအခြင့္အေရးကိုေတာ့ EP Q1 ကိုင္ေဆာင္သူေတြမရႏိုင္ပါဘူး။ EP ေလွ်ာက္ထားတဲ့အခါမွာ လစာအျပင္ အလုပ္အေတြ႔အၾကံဳ၊ အရည္အခ်င္းရိွလုပ္သားျဖစ္ေၾကာင္း သက္ေသျပႏိုင္တဲ့ အေထာက္အထားေတြဟာ အေရးႀကီးလွပါတယ္။

Personalised Employment Pass (PEP)

Thanlwin Ain Mat PEP ဟာလည္း EP တစ္မ်ဳိးပါပဲ။ ကြာျခားတာကေတာ့ EP ကို ကုမၸဏီက ေလွ်ာက္ထားေပးရၿပီး အလုပ္ထြက္တာနဲ႔ ျပန္အပ္ရပါတယ္။ ဒါမွမဟုတ္ ကုမၸဏီအသစ္နာမည္နဲ႔ အသစ္ျပန္ေျပာင္းရပါတယ္။ PEP ကေတာ့ ကုမၸဏီမွာ အလုပ္လုပ္ မေနသည့္တိုင္ေအာင္ (အလုပ္လက္ကိုင္မရိွသည့္တိုင္ေအာင္) မိမိရဲ႕ အရည္အခ်င္းနဲ႔ ေနာက္ဆံုးလစာေပၚမူတည္ၿပီး ေလွ်ာက္ထားႏိုင္ပါတယ္။ ထူးျခားခ်က္အေနနဲ႔ စင္ကာပူမွာ အလုပ္မလုပ္ဖူးေသးသည့္တိုင္ေအာင္ အျခားႏိုင္ငံတစ္ခုခုမွာ SGD ၇၀၀၀ အထက္နဲ႔ ညီမွ်တဲ့ လစာရထားသူေတြ ေလွ်ာက္ထားႏိုင္တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ အရင္က EP P1 ကိုင္ထားၿပီး လက္ရိွမွာ အလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္ေနသူေတြဟာလည္း ေနာက္ဆံုးအလုပ္လုပ္ခဲ့တဲ့အခ်ိန္ကေန ၆ လအတြင္း ေလွ်ာက္ထားႏိုင္ပါတယ္။

လက္ရိွမွာ EP P1 ကိုင္ထားသူေတြအေနနဲ႔ PEP ကို ေျပာင္းခ်င္တယ္ဆိုရင္ ေလွ်ာက္ထားႏိုင္ၿပီး ေလွ်ာက္ထားတဲ့အေပၚမွာ ဆံုးျဖတ္ေပးမွာျဖစ္ပါတယ္။ EP P2 ကိုင္ေဆာင္သူေတြကေတာ့ EP P2 နဲ႔ လုပ္သက္အနည္းဆံုး ၂ ႏွစ္ရိွရမွာျဖစ္ၿပီး တစ္ႏွစ္လစာ SGD ၃ ေသာင္းရမွ ေလွ်ာက္ထားခြင့္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ EP Q1 ကိုင္ေဆာင္သူေတြက လုပ္သက္ အနည္းဆံုး ၅ ႏွစ္နဲ႔ တစ္ႏွစ္လစာ SGD ၃ ေသာင္းလိုတယ္လို႔ သိရပါတယ္။ PEP ကိုင္ေဆာင္သူေတြဟာ အမ်ားဆံုး ၆ လခန္႔သာ အလုပ္လက္မဲ့အေနနဲ႔ ေနခြင့္ရိွပါတယ္။ အလုပ္ရသြားခ်ိန္မွာ PEP ကို အျခား Pass တစ္ခုခုနဲ႔ အစားထိုး လဲလွယ္စရာ မလိုပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ အလုပ္ရွင္အေျပာင္းအလဲ၊ အလုပ္ထြက္တာ အားလံုးကို စင္ကာပူ လူဝန္မႈႀကီးၾကပ္ေရး (MOM) ကို အေၾကာင္းၾကားရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

PEP နဲ႔ အလုပ္လုပ္သူေတြဟာ လစာေငြ တစ္ႏွစ္ကို အနည္းဆံုး SGD ၃ ေသာင္းရိွရပါမယ္။ PEP ကို ၅ ႏွစ္သက္တမ္းအတြက္ တစ္ႀကိမ္သာ ထုတ္ေပးၿပီး သက္တမ္းတိုးခြင့္ မရိွပါဘူး။

တင္ထားတဲ့ Pass ကို အစိုးရက အတည္ျပဳလိုက္တယ္ဆိုရင္ေတာ့ ကုမၸဏီကို In-Principle Approval (IPA) Letter လို႔ေခၚတဲ့ အေၾကာင္းၾကားစာ ပို႔ေပးပါတယ္။ ကဒ္ျပားထုတ္ယူဖို႔အတြက္ကို အဲဒီစာအျပင္ Passport ၊ ေဆးစစ္ခ်က္ နဲ႔ ကုမၸဏီက ဝယ္ေပးတဲ့ က်န္းမာေရး အာမခံမိတၱဴတို႔ ယူသြားရမွာျဖစ္ပါတယ္။ စင္ကာပူမွာ အလုပ္လုပ္လိုသူေတြ အေနနဲ႔ HIV/AIDS, TB, B ပိုးတို႔ကို အဓိက စစ္ရပါတယ္။ တစံုတရာ အားနည္းခ်က္ရိွေနရင္ေတာ့ အဆင္မေျပႏိုင္ပါဘူး။ တခ်ဳိ႕ေတြက ရန္ကုန္က ေဆးစစ္လာတယ္ဆိုေပမယ့္ ဒီမွာ Pass ေလွ်ာက္တဲ့အခါ စင္ကာပူဆရာဝန္ေတြရဲ႕ ေဆးစစ္ခ်က္အေျဖကို ေတာင္းခံေလ့ရိွပါတယ္။