၄ နွစ္ျပည့္ သက္တမ္းတုိးသူမ်ား သိထားသင့္သည့္အခ်က္မ်ား

ထုိင္းေရာက္ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ ကုိင္ေဆာင္ထားတဲ့ ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ေတြ ၄ နွစ္သက္တမ္းျပည့္ လုိ. ေနာက္ထပ္ ၂ နွစ္တုိးရာမွာ ဘာေတြလုိအပ္သလဲ ဘယ္လုိေဆာင္ရြက္ရမလဲ ဆုိတာေလး ေျပာခ်င္ပါတယ္
ြ

မိမိရဲ. ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ၄ နွစ္ျပည့္ရန္ အနည္းဆံုး ၁၅ ရက္အလုိ အမ်ားဆံုး ၃၀ ရက္အလုိ မွာ ၾကိဳတင္စာရင္းေပးသြင္းရပါမယ္ ။
အေၾကာင္းကေတာ့ အဆင့္ဆင့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားျပဳလုပ္ရမွာျဖစ္တဲ့အတြက္ အခ်ိန္ကာလ ယူျခင္းျဖစ္ပါတယ္။
ယခင္က လူကုိယ္တုိင္လုိက္ပါရန္မလုိအပ္ေပမဲ့ ယခုအခါမွာေတာ့ နယ္စပ္စခန္းမ်ားသုိ. လူကုိယ္တုိင္ ဆင္းျပီး ေဆာင္၇ြက္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။
လုပ္ေဆာင္ရမဲ့လုပ္ငန္းစဥ္ေတြအရ မိမိတုိ. ကုိယ္တုိင္ (သုိ.)အလုပ္ရွင္ကုိယ္တုိင္ ေဆာင္ရြက္ဖုိ.ခက္ခဲတဲ့အတြက္ ေအးဂ်င့္မ်ားကုိ ၀န္ေဆာင္ခေပးျပီး ဆက္သြယ္ေဆာင္ရြက္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။
လုိအပ္တဲ့ စာရြက္စာတမ္းေတြကေတာ့
မိမိတုိ.လက္ရွိအလုပ္လုပ္ကုိင္ေနတဲ့ အလုပ္ရွင္ထံမွ
၁။အလုပ္ရွင္၏ မွတ္ပံုတင္( ဘတ္ပရာ့ခ်ာခ်ြန္ နိဳင္က်န္.) မိတၱဴ တစ္ခ်ပ္၊
၂။ အလုပ္ရွင္၏ အိမ္ေထာင္စုစာရင္း(ထဘီယမ္ဘန္. နိုင္က်န္.) မိတၱဴတစ္ခ်ပ္ ၊
၃။ နိဳင္ငံျခားသားအလုပ္သမားေခၚယူခြင့္ေလွ်ာက္လႊာ (ခုိတာ) တစ္ခ်ပ္ ၊
၄။မိမိနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ မိတၱဴ (စာမ်က္နာအားလံုး ထင္ထင္ရွားရွား ရုိက္ထားသည့္ မိတၱဴ) တစ္စံု၊
၅။ မိမိဓါတ္ပံု (၆) ပံု စသျဖင့္ လုိအပ္ပါတယ္ ။
(အမွတ္စဥ္ ၁ နွင့္ ၃ မွာ လက္ရွိ သက္တမ္းရွိရမွာျဖစ္ပါတယ္)
က်န္ရွိ္တဲ့ စာ၇ြက္စာတမ္းမ်ားကုိေတာ့ မိမိတုိ. အပ္နွံထားသည့္ ေအးဂ်င့္မ်ားမွ ဆက္လက္ေဆာင္ရြက္ေပးမွာျဖစ္ပါတယ္။
ၾကာျမင့္ခ်ိန္ကေတာ့ စာရင္းေပးသြင္းျပီး (၁၀)ရက္မွ (၁၅) ရက္အတြင္း ျဖစ္ပါတယ္။
စာရင္းေပးသြင္းခ်ိန္ေနာက္က်ျပီး နယ္စပ္သုိ.သက္တမ္းတုိးသြားေရာက္ရာတြင္ သတ္မွတ္ရက္ေက်ာ္လြန္ပါက ရက္ေက်ာ္ဒဏ္ေငြအား တစ္ရက္လွ်င္ (၅၀၀) ဘတ္နွဳန္း ေပးေဆာင္ရမွာျဖစ္တဲ့အတြက္ အနည္းဆံုး ၁၅ ရက္ခန္. ၾကိဳတင္ ေဆာင္ရြက္သင့္ပါတယ္။
ေစ်းနွဳန္းေတြကေတာ့ ေအးဂ်င့္အလုိက္ ကြားျခားမွဳ.ရွိပါတယ္
အနည္းဆံုး ၆၅၀၀ ဘတ္ မွ ၁၀၀၀၀ ဘတ္အထိ ေကာက္ေနယူေနေၾကာင္းသိရပါတယ္ ။
၀န္ေဆာင္မွဳ.မ်ားတြင္ လက္က်န္ဗီဇာ ၂ နွစ္စာ အပါအ၀င္ အလုပ္လုပ္ခြင့္လက္မွတ္ (ပါမစ္)၂ နွစ္စာ ၊ ခရီးစရိတ္ ပါ၀င္တယ္လုိ.သိရပါတယ္။
သက္တမ္းတုိးျပီး မိမိေနရပ္သုိ.ျပန္လည္ေရာက္ရွိ္သည့္အခါ နယ္ေျမလူ၀င္မွဳ.ၾကီးၾကပ္ေရးရံုးသုိ. ေနရပ္လိပ္စာအသိေပးအေၾကာင္းၾကားရပါမယ္ ။
ထုိ.ေနာက္ နယ္ေျမေဆး၇ံုတြင္ ေဆးစစ္မွဳ.ခံယူျပီး ကူးစက္ေရာဂါမရွိေၾကာင္း ေဆးစစ္ခ်က္ (ဘုိင္လက္ပေရာင္း) ကုိရယူျပီး နယ္ေျမ အလုပ္သမား၇ံုးမ်ားသုိ. နယ္စပ္မွ ရရွိထားသည့္ ပါမစ္ စာရြက္စာတမ္းအပါအ၀င္ ဗီဇာသက္တမ္းတုိးထားသည့္ နိုင္ငံကူးလက္မွတ္အား တင္ျပျပီး နယ္ေျမအလုပ္သမားရံုးရဲ. အသိအမွတ္ျပဳစာအုပ္ ထုတ္ယူရမွာျဖစ္ပါတယ္။
အဓိက သတိျပဳရန္မွာ မိမိတုိ.ဆက္သြယ္ေဆာင္ရြက္သည့္ ၾကားပဲြစား (ေအးဂ်င့္) မ်ားအေပၚ ယံုၾကည္ရမွဳ. တိက်မွဳ. ခုိင္လံုမွဳ. သာ ျဖစ္ပါေၾကာင္းအသိေပးလုိက္ပါတယ္။
ထုိင္းေရာက္ျမန္မာနိုင္ငံသားအားလံုး ေဘးရန္ကင္းကြာ အလိမ္အညာ ကင္းေ၀း ၾကပါေစ။
ေ၀မင္း
(ထုိင္း/ေတာင္)

ထုိင္းနိုင္ငံေရာက္ေရႊ.ေျပာင္းျမန္မာအလုပ္သမားတုိ. သိသင့္ေသာ ၄ နွစ္ျပည့္ဗီဇာအေၾကာင္း

27/6/2014

ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ကုိင္ေဆာင္ထားၾကသူ ထုိင္းနိုင္ငံေရာက္ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား အေနနွင့္ ၄ နွစ္တာ သက္တမ္းကာလကုိ ျဖတ္ေက်ာ္ျပီး ယခုအခါ ေနာက္ထပ္ သက္တမ္း (၂) နွစ္ကုိ ထုိင္းနိုင္ငံ အစုိးရမွ လုပ္ငန္းစဥ္အဆင့္ဆင့္ျဖင့္ တရား၀င္ သက္တမ္းတုိးေပးလွ်က္ရွိပါသည္။

ထုိသု္ိ. မိမိတုိ.ေနထုိင္ခြင့္ (ဗီဇာ) သက္တမ္းတုိးရာတြင္ အထူးသတိျပဳသင့္သည့္အခ်က္မ်ား ( ၅ ) ခ်က္ရွိျပီး မွန္ကန္ျပည့္စံုရန္ အထူးဂရုျပဳဖုိ.လုိအပ္ပါသည္။

t မူရင္း
၂။ မိမိ ဓါတ္ ၁။ Passporပံု(၄) ပံု
၃။ အလုပ္ရွင္ ၏ မွတ္ပံုတင္ မိတၱဴ ( ဘတ္ပရာခ်ာခ်ြန္ နိုင္က်န္.)
၄။ အလုပ္ရွင္ ၏ အိမ္ေထာင္စုမွတ္တမ္း (ထဗီယမ္ဘန္. နိုင္က်န္.)
၅။ အလုပ္ရွင္ ၏ နိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားေခၚယူခြင့္ေလွ်ာက္လႊာ ( ခုိတာ) (ယခုနွစ္အတြက္ျဖစ္ရပါမည္)

လုပ္ငန္းစဥ္အဆင့္ဆင့္တြင္ အလုပ္ရွင္မ်ား၏ ပါ၀င္မွဳ. အားနည္းျခင္း လုပ္ေဆာင္ရမည့္ အဆင့္ဆင့္အတြက္ နားလည္မွဳ.မရွိျခင္းတုိ.ေၾကာင့္ ျမန္မာအလုပ္သမား အမ်ားစုမွာ ၾကားခံ ပဲြစားမ်ား(ေအးဂ်င့္မ်ား) မွတဆင့္ ျပဳလုပ္ေနၾကရျပီး ကုန္က်စရိတ္မ်ားမွာလဲ နယ္ေျမေဒသ အလုိက္ ၆၅၀၀ ဘတ္ / ၇၀၀၀ ဘတ္/ ၇၅၀၀ ဘတ္ /၈၅၀၀ဘတ္/ ၁၂၀၀၀ ဘတ္ စသျဖင့္ ကြာျခားသည္ကုိေတြ.ရွိရသည္။

အမွန္တကယ္ မွာမူ မိမိ၏အလုပ္ရွင္ကုိယ္တုိင္ ျပဳလုပ္ပါက ၄၀၀၀ ဘတ္ ခန္.သာ ကုန္က်နိုင္ေသာ္လည္း လုပ္ငန္းစဥ္ အဆင့္ဆင့္ ေဆာင္ရြက္ျပီးကုိယ္တုိင္ျပဳလုပ္၇န္ အခက္အခဲမ်ား ရွိေသာေၾကာင့္ ၾကားခံပဲြစားမ်ားေကာက္ခံသည့္ ေငြေၾကးကုိေပးကာ ျပဳလုပ္ေနၾကရျခင္းျဖစ္သည္။

ယင္းသုိ.ျပဳလုပ္ရာတြင္ အခ်ိဳ. ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားမွာ အခ်က္ (၅)ခ်က္အရ အခ်က္ ၃/၄/၅ ကုိ မိမိအလုပ္ရွင္ထံမွ ေတာင္းယူျခင္းမရွိပဲ (သုိ.) အလုပ္ရွင္မ်ား မွ မေပးေသာေၾကာင့္ ၾကားခံ ျပဳလုပ္ေပးသူမ်ားအား ၀ကြက္ အပ္လုိက္ရသည္လဲရွိသည္။
ႈၠဤတြင္ ၾကားခံျပဳလုပ္ေပးသူမ်ား မွ အငွားအလုပ္ရွင္ နွင့္ အငွား နိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားေခၚယူခြင့္ (ခုိတာ) တုိ. ကုိ အပုိေငြေၾကး ေကာက္ခံလွ်က္ အလြယ္တကူ ျပဳလုပ္လွ်က္ရွိသည္။
ထုိသု္ိ.ျပဳလုပ္ျခင္း၏ ဆုိးက်ိဳးမ်ား မွာ အလုပ္ရွင္ အမည္ ၊ ေနရပ္ မတူညီျခင္း ။ အလုပ္လုပ္ကုိင္ခြင့္ မတူညီျခင္း တုိ. ျဖစ္ေစျပီး သက္ဆုိင္ရာမွ မိမိ အလုပ္ခြင္တြင္း ၀င္ေရာက္စစ္ေဆးသည့္အခါ ဖမ္းဆီးခံရနိုင္သည္ကုိသိရွိရန္လုိအပ္ပါသည္။

* အမွန္တကယ္ ျပဳလုပ္သင့္သည့္အခ်က္မ်ားမွာ *

၁။ မိမိအလုပ္ရွင္အား ခြင့္ေတာင္းလွ်က္ သေဘာတူညီခ်က္ရယူပါ
၂။ မိမိအလုပ္ရွင္အတြက္ နိုင္ငံျခားသားေခၚယူခြင့္ေလွ်ာက္လႊာ အား အလုပ္ရွင္ကုိယ္တုိင္မျပဳလုပ္ပါက ၾကားခံပဲြစားမွ တဆင့္ မွန္ကန္ေအာင္ေဆာင္ရြက္ပါ။

* အလုပ္ရွင္ အတြက္ နိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမား ေခၚယူခြင့္ ေလွ်ာက္လႊာေတာင္းခံရန္လုိအပ္ခ်က္မွာ *

၁။ အလုပ္ရွင္၏ မွတ္ပံုတင္ မိတၱဴ ( ဘတ္ပရာခ်ာခ်ြန္ နိုင္က်န္.)
၂။ အလုပ္ရွင္၏ အိမ္ေထာင္စုမွတ္တမ္း (ထဗီယမ္ဘန္. နိုင္က်န္.)
၃။ အလူုပ္အမ်ိဳးအစားအလုိက္ စာရြက္စာတမ္းမ်ား
(က) ေရာ္ဘာျခံလုပ္သား ဆုိလွ်င္ ဥယ်ာဥ္ျခံပုိင္ဆုိင္မွဳ.အေထာက္အထား (ထဗီယမ္ထိဒင္း)
(ခ ) ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္သားဆုိလွ်င္ ေဆာက္လုပ္ခြင့္ရရွိထားသည့္ အေဆာက္အဦးပံုစံ
(ဂ ) ပုဇြန္ ေမြးျမဴေရး လုပ္သားဆုိလွ်င္ ပုဇြန္ကန္ ပုိင္ဆုိင္မွဳ. အေထာက္အထား

စသျဖင့္ အလုပ္ရွင္၏ အေထာက္အထားမ်ားအား အလုပ္ရွင္၏ လက္မွတ္နွင့္အတူ ပူးတဲြျပီး နယ္ေျမ အလုပ္သမားဦးစီး႒ာန ရံုးမ်ားတြင္ သြားေရာက္ေလွ်ာက္ထားရမည္ျဖစ္သည္။

ထုိသု္ိ. ျပဳလုပ္မွသာ မိမိ အလုပ္ရွင္အမည္ နွင့္ မိမိအလုပ္အကုိင္ မွန္ကန္မည္ျဖစ္ျပီး သက္ဆုိင္ရာမွ ၀င္ေရာက္စစ္ေဆးသည့္အခါ အေရးယူျခင္း ခံရမည္မဟုတ္ပါ။

* သက္တမ္းတုိးျပီးပါက ရရွိလာမည့္ စာရြက္စာတမ္းမ်ား *

၁။ မိမိPassport စာအုပ္ထဲတြင္ အလုပ္ရွင္အမည္ ေနရပ္ ျဖည့္စြက္ထားသည့္ NAN-LA VISA စာမ်က္နာ
၂။ အလုပ္လုပ္ခြင့္လက္မွတ္အတြက္ ေငြေပးေခ်ျပီးေၾကာင္း ေျပစာ စာရြက္ တုိ.ကုိလက္ခံရရွိမည္ျဖစ္သည္။

အထက္ပါအတုိင္းအဆင့္ဆင့္ျပဳလုပ္ျပီး ပါက သက္တမ္း တုိးျပီးေသာ မိမိ Passport နွင့္ မိမိ Work Permit အားလက္ခံရရွိျပီးပါက မိမိေနထုိင္ရာ နယ္ေျမ ေဆးရံုတြင္ က်န္းမာေရး အာမခံ (ေဆးရံုဘတ္) ျပဳလုပ္ျပီး ေဆးရံုမွ ထုတ္ေပးေသာ ေသြးစစ္လက္မွတ္ နွင့္ မိမိ Passport မိတၱဴ ၊အလုပ္လုပ္ခြင့္လက္မွတ္ ေငြေခ်ေျပစာWork Permit အတူ နယ္ေျမ အလုပ္သမားရံုးသုိ. ပူးတဲြတင္ျပျပီး Work Permit စာအုပ္ အားေတာင္းခံရမည္ျဖစ္ပါသည္။

၄ နွစ္ျပည့္ သက္တမ္းတုိး လုပ္ငန္းစဥ္ အေနနွင့္ စာရြက္စာတမ္းျပည့္ျပည့္စံုစံု နွင့္ျပဳလုပ္ပါက ၾကာျမင့္ခ်ိန္ မွာ (၁၀) ရက္မွ (၁၅) ရက္အတြင္း ျပီးဆံုးပါသည္။

( မၾကာမွီ ထုိင္းေရာက္နိုင္ငံျခားသားအလုူပ္သမားမ်ား (လူသစ္) အတြက္ ထုိင္းအစုိးရမွ တရား၀င္ မွတ္ပံုတင္ မ်ားထုတ္ေပးေတာ့မည္ျဖစ္ေၾကာင္း တင္ျပလုိက္ရပါသည္။)

ေလးစားမွဳ. ျဖင့္ 

မင္းလြမ္းေနာင္ (ပန္းတေနာ္)

ထုိင္းေရာက္ျမန္မာ အလုပ္သမား လင္မယား ၂ ေယာက္ အသတ္ခံရ

ထုိင္းနိုင္ငံေတာင္ပုိင္း ဖန္ငခရုိင္ ဖန္ငျမိဳ.နယ္ အပုိင္ တြင္  ထုိင္းေရာက္ျမန္မာအလုပ္သမား ၂ဦး (ေရာ္ဘာျခံလုပ္သား) အသတ္ခံရတယ္လုိ. သိရပါတယ္။

ေသဆံုးသူ ၂ ဦးဟာ မုဒံုျမိဳ.နယ္အပုိင္ရြာဘက္မွ ျဖစ္တယ္လုိ. သိရပါတယ္.။

ဓါးျမ ၀င္တုိက္ ခံရတာျဖစ္ျပီး ေရႊေငြ ထားတဲ့ေနရာမေျပာလုိ. ရက္ရက္စက္စက္ အသတ္ခံရတာျဖစ္ပါတယ္။ 

အေသးစိတ္ကုိ ဆက္လက္စံုစမ္းဆဲျဖစ္ျပီး အမွဳ.မွန္ေပၚေပါက္အေရးယူေရးအတြက္ ကာယကံရွင္မိသားစု၀င္မ်ားနွင့္ ဆက္သြယ္ေဆာင္ရြက္ဆဲျဖစ္ေၾကာင္းသိရပါတယ္

မင္းလြမ္းေနာင္(ပန္းတေနာ္)

ထုိင္းေရာက္ျမန္မာအလုပ္သမားတုိ.ရဲ. အရွိဒုကၡ

ခုတစ္ခါေတာ့ ထုိင္းေရာက္ျမန္မာေတြရဲ. အရွိဒုကၡ ကုိ ေရးဖုိ. စိတ္ကူးရပါတယ္ ။
ေန.စဥ္ျမင္ေတြ.ေနရတဲ့ ေန.စဥ္ၾကားေနရတဲ့ ထုိင္းေရာက္ျမန္မာေရႊ.ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြရဲ.ဘ၀ကုိ တာ၀န္ရွိသူေတြ အဆင့္ဆင့္နဲ.တကြ ထုိင္းကုိလာဖုိ. စိတ္ကူးေနၾကတဲ့ ညီကုိေမာင္နွမေတြအတြက္ ရည္ရြယ္တယ္ဆုိရင္ ပုိမွန္ပါလိမ့္မယ္ ။

ထုိင္းမွာ အလုပ္လုပ္ကုိင္ဖုိ. အတြက္ ျမန္မာျပည္ကေန နည္းမ်ိဳးစံုနဲ. ၀င္ေရာက္လာၾကတဲ့ ျမန္မာနိုင္ငံေတြဟာ အခက္အခဲမ်ိဳးစံုကုိျဖတ္ေက်ာ္ျပီး လုိရာခရီးေရာက္ရွိတဲ့အခါ မိမိတုိ. အလုပ္ကုိ စိတ္ေအးစြာလုပ္နိုင္ဖုိ. MOU နဲ. ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ေတြ လုပ္ၾကပါတယ္ ။
ဒီလုိ လုပ္ၾကတဲ့အခါမွာ ပဲြစားေစ်း ၁၂၀၀၀ဘတ္ ေစ်းအထိ ေပးျပီး လုပ္ၾကရတာျဖစ္တဲ့အတြက္ အေၾကြးျပီးအေၾကြးဆင့္ၾကရသလုိ အခ်ိဳ. မသမာေသာ ေအးဂ်င့္ရံုးမ်ား ပဲြစားမ်ားေၾကာင့္ ေငြဆံုး လူပန္းျဖစ္ၾကရတာလဲရွိတယ္။
MOU ဆုိရာမွာ ထုိင္းနိုင္ငံရဲ. ဘယ္ေနရာမဆုိ အလုပ္ရွင္တစ္ဦးဆီမွာသာ ၁ နွစ္တိတိ အလုပ္လုပ္ရမွာျဖစ္ျပီး အလုပ္ရွင္နာမည္မတူပဲ အလုပ္လုပ္မိပါက ရဲလုပ္ငန္းမွ တရားရံုးအထိ အဆင့္ဆင့္ ေရာက္ရွိရျပီးဒဏ္ေငြ ၁၀၀၀၀ ဘတ္ထက္ မမ်ားတဲ့ ဒဏ္ေငြကုိေပးေဆာင္ခုိင္းေလ့ ရွိ သလုိ အမ်ားအားျဖင့္ 3800 ဘတ္ခန္. ေပးေဆာင္ရသည္ကမ်ားပါတယ္။
တရားရံုးအထိ မပုိ.ပဲ ေအာက္ေျခ ရဲမ်ားက ညွိနွိဳင္းေစ်းဆုိရင္ေတာ့ 2000 ဘတ္မွ 5000 ဘတ္အထိ ေပးၾကရပါတယ္။
ဒီေနရာမွာေျပာခ်င္တာ မိမိတုိ.အေနနဲ. ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ျပဳလုပ္ေတာ့မယ္ ဆုိရင္ မိမိတုိ. လက္ရွိ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ အလုပ္ရွင္ ရဲ. (ခုိတာ) နိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားေခၚယူခြင့္ လက္မွတ္ နဲ. ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ျပဳလုပ္ရန္ စာရင္းတင္ရန္လုိအပ္ျပီး ထုိအလုပ္ရွင္ထံမွာ ၁ နွစ္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ရန္လုိအပ္ပါတယ္။
အကယ္၍ အလုပ္ရွင္အမည္ မတူ အလုပ္ေနရာမတူ အလုပ္အကုိင္ မတူခဲ့ပါက မိမိတုိ. ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္နွင့္ အလုပ္လုပ္ခြင့္လက္မွတ္ တုိ.ဟာ အလုပ္ဂြင္အတြင္းမွာ အသံုးျပဳနိဳင္မွာ မဟုတ္ပဲ မိမိတုိ. ျမန္မာျပည္ျပန္တဲ့အခါ ခရီးသြားလာတဲ့အခ်ိန္မွာသာ အသံုး၀င္နိုင္ပါေတာ့တယ္။
ယခု ေန.စဥ္ျမင္ေတြ.ၾကားသိေနရတဲ့ သတင္းေတြအရ ကေတာ့ လက္ရွိမွာ ေန.စဥ္ ဖမ္းဆီးစစ္ေဆးမွဳ.ေတြရွိေနျပီး ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္သာရွိျပီး အလုပ္လုပ္ခြင့္ ပါမစ္ မရွိသူေတြ ပါမစ္ရွိေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္ နဲ. အလုပ္အကုိင္ မတူသူေတြ ကုိ အေရးယူေဆာင္ရြက္ေနၾကတာရွိေနပါတယ္။
ယခင္ ျပဳလုပ္ထားတဲ့ ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ေတြဟာ လုပ္ရွင္ေျပာင္းလဲခြင့္ရွိေနေသာ္လည္း အလုပ္မေကာင္း အလုပ္ရွင္မေကာင္း အလုပ္ေနရာမတည္ျမဲ ျခင္းမ်ားေၾကာင့္ မေျပာင္းလဲရေသးသူေတြလဲ အမ်ားစုရွိေနၾကပါတယ္။
MOU နဲ.ျပဳလုပ္ထားတဲ့ ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ကုိင္ေဆာင္သူမ်ားကေတာ့ လက္ရွိအေျခအေနမွာ အလုပ္ရွင္ေျပာင္းလုိေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္ေျပာင္းလဲခြင့္မရွိေသးတဲ့အတြက္ စစ္ေဆးမွဳ.မ်ားနဲ. ၾကံဳေတြ.ရသည္အခါ အတိဒုကၡေရာက္ၾကရျပန္ပါတယ္ ။
မည္သည့္အေထာက္အထားမွ မရွိတဲ့ ေရႊေျပာင္းျမန္မာအလုပ္သမားေတြအဖုိ.ကေတာ့ ဖမ္းဆီးခံရပါက ေနရပ္ရင္းျပန္ပုိ.ခံရျပီး ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ တစ္အုပ္သာရွိျပီး ပါမစ္မရွိသူနွင့္ တန္းတူ အျပစ္ဒဏ္က်ခံရတာျဖစ္ပါတယ္.

ျဖစ္ေစခ်င္တာက MOU ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ကုိင္ေဆာင္သူေတြအတြက္ အလုပ္ရွင္ေျပာင္းခြင့္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးအျပည့္အ၀ ရရွိေစေရးအတြက္ ျမန္မာအစုိးရမွ ထုိင္းအစုိးရကုိ ေမတၱာရပ္ခံေပးနိုင္မယ္ဆုိရင္ေတာ့ ျမန္မာေရႊေျပာင္းအလုပ္သမားေတြအတြက္ အတုိင္းထက္အလြန္ပါပဲ။
လက္ရွိအေျခအေန အတြက္ကေတာ့ ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ကုိင္ေဆာင္သူမ်ား အေနနဲ. မိမိတုိ. ပါမစ္ အလုပ္ရွင္ အမည္ ကုိက္ညီမွဳ.ရွိေစရန္ ျပဳလုပ္ထားသင့္ျပီး
အလုပ္ရွင္ေျပာင္းလဲခြင့္မရွိေသးတဲ့ MOU ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ကုိင္ေဆာင္သူမ်ားအေနနဲ.ကေတာ့ အလုပ္ခြင္အတြင္း စစ္ေဆးေမးျမန္မွဳ.လာေရာက္ျပဳလုပ္တဲ့အခါမွာ ေရွာင္ရွားေနျခင္းက အသင့္ေတာ္ဆံုးျဖစ္ပါလိမ့္မယ္ ။

ထုိင္းေရာက္ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအားလံုး အဆင္ေျပစြာ အမိျမန္မာျပည္သုိ. ျပန္နိုင္ၾကပါေစ

မင္းလြမ္းေနာင္ (ပန္းတေနာ္)

သိတဲ့သူေတြ ေျဖေပးဖုိ.နဲ. မသိတဲ့သူေတြအတြက္ စဥ္းစားသင့္တဲ့ ေမးခြန္း (၅) ခ်က္

ထုိင္းနိုင္ငံအတြင္း ျမန္မာအလုပ္သမားေတြၾကား ဂယက္ရုိက္ေနသည့္ နွစ္နိုင္ငံနားလည္မွဳ. သေဘာတူညီခ်က္ Passport အား ေလ့လာ ၾကည့္ေသာအခါ 

တကယ္တမ္း MOU လုပ္ျပီ ဆုိတာနဲ. .........လက္ရွိအေနအထားအရ .......... ျမန္မာ အလုပ္သမားက BIO ေဖာင္ျဖည့္ျပီး ဓါတ္ပံုကပ္ လက္မွတ္ေရးထုိးရမယ္...ေနာက္..အလုပ္ရွင္ရဲ. ...မွတ္ပံုတင္မိတၱဴ / အိမ္ ေထာင္စုစာရင္း/နိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမား ေခၚယူခြင့္ေလွ်ာက္လႊာ / ကုိယ္စားလွယ္လဲႊစာ (အလုပ္ရွင္ကုိယ္တုိင္ မလုပ္သူမ်ား) စတဲ့ အရာေတြ လုိအပ္တယ္လုိ. သိရပါတယ္................... ေနာက္ျပီး အလုပ္ရွင္နဲ. အလုပ္သမား နားလည္မွဳ. လက္မွတ္ (MOU) ေရးထုိးရမယ္လုိ. သိထားပါတယ္

က်ေနာ္ စဥ္းစားမိတာေလးက ......MOU နဲ. W.P အျပီးအစီး ေစ်းကဘယ္ေလာက္ ဆုိျပီး လုပ္တယ္ ဆုိေပမဲ့ ........Passport ကေတာ့ ထားပါေတာ့ေလ.. ျမန္မာ နိုင္ငံသား ျဖစ္ေၾကာင္းစီစစ္ျပီးတာနဲ. ထုတ္ေပးမွာပါ ........ဒါဆုိရင္ ပါမစ္လုိ. ေခၚတဲ့ အလုပ္လုပ္ခြင့္ လက္မွတ္ကုိ ေရာ အလုပ္ရွင္ ရဲ. အေထာက္အထား ဘာမွ မပါပဲ ဘယ္လုိ လုပ္ၾကမလဲ ဆုိတာ က်ေနာ္ကုိ သိတဲ့သူရွိရင္ေျပာျပၾကပါခင္ဗ်ာ..............

၁။ အခ်က္အေနနဲ. လက္ရွိ ျမန္မာ အလုပ္သမား ဟာ သူေရြးခ်ယ္ထားတဲ့ အလုပ္ရွင္နဲ. MOU လုပ္မယ္ဆုိရင္ ....အလုပ္ရွင္ရဲ. အေထာက္အထားေတြ မပါနိုင္ဘူးလား။

၂။ အခ်က္က အလုပ္ရွင္ရဲ. အေထာက္အထား မလုိပဲ လုိင္စင္ရ ကုမၸဏီေတြက လုပ္ေပးမယ္ဆုိပါက ... ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြရဲ. လက္ရွိအလုပ္ရွင္ နာမည္ ထည့္ျပီး မည္သုိ. W.P လုပ္ၾကမွာလဲ

၃။ အခ်က္က အလုပ္ရွင္ (ျမန္မာအလုပ္သမားေရြးခ်ယ္ထားသူ) ရဲ.အေထာက္အထား မယူပဲ ျပဳလုပ္တဲ့ ပါမစ္ W.P ကုိ မူလ အလုပ္ရွင္ (ျမန္မာအလုပ္သမားေရြးခ်ယ္ထားသူ) ၏ အမည္ကုိ ဘယ္လုိ ေျပာင္းလဲနိုင္ပါသလဲ။

၄။ အခ်က္က ျမန္မာအလုပ္သမား ကုိယ္တုိင္ ေရြးခ်ယ္ရျပီး အလုပ္ရွင္ကုိယ္တုိင္ကလဲ သေဘာတူ ၂ဦး သေဘာတူ ျပဳလုပ္ရမယ္လုိ. အခုလက္ရွိMOU မွာ ပါရွိတယ္ဆုိတာ ဟုတ္မဟုတ္ .....

၅။ အခ်က္က MOU ျပဳလုပ္မဲ့ ျမန္မာ အလုပ္သမား ေတေတြဟာ အလုပ္ရွင္မရွိပဲ (သုိ.) အစားထုိး အလုပ္ရွင္ အမည္မ်ားသံုးစဲြျပီး ျပဳလုပ္ပါက ..အလုပ္ေနရာ နွင့္ အလုပ္ရွင္ အမည္ လဲြမွားျခင္းေၾကာင့္ ျပႆနာ မျဖစ္နိုင္ဘုူးလား

စတဲ့ အခ်က္ (၅) ခ်က္ကုိ သိတဲ့ သူေတြ ေျဖေပးေစခ်င္သလုိ မသိတဲ့သူေတြအေနနဲ.လဲ ကုိယ္ပုိင္ စဥ္းစား ေ၀ဖန္ နိုင္ၾကေစရန္ အတြက္ က်ေနာ္  မင္းလြမ္းေနာင္ မွ တုိက္တြန္းအပ္ပါတယ္

 

(အမွန္တကယ္  လုိအပ္ခ်က္မ်ား နွင့္ လုပ္ရမည့္ လုပ္ငန္းစဥ္ မ်ားအား ဆက္လက္ ေဖာ္ျပသြားပါမယ္ )

အလိမ္အညာ ဒဏ္မ်ားမွ ကင္းေ၀းၾကပါေစ

မင္းလြမ္းေနာင္ (ပန္းတေနာ္)

ျမန္မာ-ထိုင္း အလုပ္သမားေရးရာ ညိႇႏိႈင္းအစည္းအေဝး ထိုင္းနိုင္ငံ၌ က်င္းပမည္

ျမန္မာ-ထိုင္း အလုပ္သမားေရးရာ ညိႇႏိႈင္းအစည္းအေဝး ထိုင္းနိုင္ငံ၌ က်င္းပမည္

ျပည္ေထာင္စုသမၼတ ျမန္မာနိုင္ငံေတာ္

သတင္းထုတ္ၿပန္ေရးအဖဲြ႕

သတင္းထုတ္ၿပန္ခ်က္ (၃/၂ဝ၁၂)

၁၃၇၄ ခုနွစ္၊ တန္ေဆာင္မုန္းလဆန္း ၁ဝ ရက္

(၂ဝ၁၂ ခုနွစ္၊ နိုဝင္ဘာလ ၂၃ ရက္)

၁။ ျပည္ေထာင္စုသမၼတ ၿမန္မာနိုင္ငံနွင့္ ထိုင္းနိုင္ငံတို႕ ပူးေပါင္းၿပီး ၿမန္မာေရႊ႕ေၿပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အစည္းအေဝးမ်ား က်င္းပ၍ ညိႇနိႈင္းေဆာင္ရြက္ ေပးလ်က္ရိွရာ ယခုအခါ (၁၂) ႀကိမ္ေၿမာက္ ၿမန္မာ-ထိုင္း အလုပ္သမားေရးရာ ညိႇနိႈင္း အစည္းအေဝးကို ၂ဝ၁၂ ခုနွစ္၊ နိုဝင္ဘာလ ၂၆ ရက္ေန႕တြင္ ထိုင္းနိုင္ငံ၊ ဗန္ေကာက္ၿမိဳ႕၌ က်င္းပသြားမည္ ၿဖစ္ပါသည္။

၂။ ျမန္မာနိုင္ငံဘက္မွ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္နွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ဝန္ႀကီးဌာန၊ ဒုတိယဝန္ႀကီး ဦးၿမင့္သိန္း ေခါင္းေဆာင္ေသာ ကိုယ္စားလွယ္အဖဲြ႕မွ တက္ေရာက္မည္ ၿဖစ္ပါသည္။

၃။ အစည္းအေဝးတြင္ နိုင္ငံေတာ္သမၼတႀကီး၏ ထိုင္းနိုင္ငံ ခ်စ္ႀကည္ေရး ခရီးစဥ္တြင္ ထိုင္းနိုင္ငံ ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္နွင့္ ေဆြးေႏြး သေဘာတူခဲ့ႀကေသာ အခ်က္မ်ား၊ ယခင္ နွစ္နိုင္ငံ အစည္း အေဝးမ်ားတြင္ သေဘာတူထားခဲ့သည့္ အခ်က္မ်ားအား ဆက္လက္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္နိုင္ရန္ အဓိကထား ေဆြးေႏြးသြားမည္ ၿဖစ္ပါသည္။

၄။ ထိုင္းႏိုင္ငံဘက္မွ ဒီဇင္ဘာလ ၁၄ ရက္တြင္ ၿမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားအား ယာယီ ၿမန္မာႏိုင္ငံကူး လက္မွတ္ ထုတ္ေပးၿခင္း လုပ္ငန္းစဥ္အား သက္တမ္းကုန္ဆံုးမည့္ အေႀကာင္းနွင့္ (Nationality Verification) နိုင္ငံသား စိစစ္ၿခင္း စသည့္ အခ်က္(၂) ခ်က္နွင့္ပတ္သက္၍ ေဆြးေႏြးမည္ ၿဖစ္ေႀကာင္း အဆိုၿပဳ ထားေသာ္လည္း ၿမန္မာနိုင္ငံဘက္မွ နိုင္ငံေတာ္သမၼတႀကီး၏ ခရီးစဥ္၌ ေၿပာႀကားခဲ့ေသာ အခ်က္မ်ားနွင့္ အလုပ္သမား၏ သားသမီးမ်ားနွင့္ မီွခိုသူမ်ားအား အေထာက္အထား ထုတ္ေပးနိုင္ေရး၊ ၿမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားအား ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရး၊ MoU ၿဖင့္ ၿမန္မာ အလုပ္သမား အသစ္မ်ား ေစလႊတ္ရာတြင္ ပိုမိုၿပည့္စံုမႈ ရရွိေစေရး၊ အေထာက္အထားမဲ့ ၿမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားအား ဖမ္းဆီး ၿပန္ပို႔ၿခင္း စသည့္ ကိစၥရပ္မ်ားကိုပါ ၿဖည့္စြက္ ေဆြးေႏြးသြားမည္ ၿဖစ္ပါသည္။

၅။ ထို႕ၿပင္ မိသားစုလဲႊပို႕ေငြမ်ားအား ဘဏ္မ်ားမွ အရိွန္ျမႇင့္ ေဆာင္ရြက္သြားနိုင္ေရး၊ အလုပ္သမားမ်ား၏ သားသမီးမ်ား ပညာသင္ႀကားနိုင္ေရး၊ ရာသီအလိုက္ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ေနေသာ ၿမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားအား အေထာက္အထားမ်ား ထုတ္ေပးနိုင္ေရး၊ ငါးဖမ္းသေဘၤာမ်ားေပၚ၌ မတရား ေစခိုင္းေစၿခင္း၊ ဖိနိွပ္ၿခင္း ခံေနရေသာ ၿမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားအား အကာအကြယ္ေပးနုိင္ေရး၊ ထိုင္းႏိုင္ငံရွိ အက်ဥ္းေထာင္မ်ားတြင္ အက်ဥ္းက် ခံေနရေသာ ၿမန္မာ အလုပ္သမား မ်ားအား ၿပစ္ဒဏ္ ေလွ်ာ့ေပါ့ေရးႏွင့္ လြတ္ၿငိမ္းခ်မ္းသာခြင့္ ၿပဳေရး၊ ၂ဝဝ၃ ခုႏွစ္တြင္ ခ်ဳပ္ဆိုခဲ့ေသာ MoU အား ၿပန္လည္ သံုးသပ္ရန္ႏွင့္ သင့္ေလ်ာ္ေသာ အခ်ိန္တြင္ ၿပင္ဆင္ရန္ စသည့္ အခ်က္မ်ားအား အေထြေထြ ေဆြးေႏြးခ်က္မ်ား အၿဖစ္ ေဆြးေႏြးသြားမည္ ၿဖစ္ပါသည္။

၆။ ထိုင္းနိုင္ငံ အေနၿဖင့္ ၂ဝ၁၂ ခုနွစ္၊ ဒီဇင္ဘာလ ၁၄ ရက္ေန႕ ေနာက္ပိုင္း တြင္ ၿမန္မာ၊ လာအိုနွင့္ ကေမၻာဒီးယားနိုင္ငံ မ်ားမွ အေထာက္ အထား မရိွေသာ အလုပ္သမားမ်ားအား ဆက္လက္ လက္မခံလိုေတာ့သည့္ သေဘာထားကို မီဒီယာမ်ားတြင္ ေဖာ္ၿပ ထားသည္ဟု ႀကားသိေနရပါသည္။

၇။ ျမန္မာေရႊ႕ေၿပာင္း အလုပ္သမား (၂) သန္းေက်ာ္ခန္႕ ထိုင္းနိုင္ငံတြင္ ဝင္ေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္လ်က္ ရိွေႀကာင္း နိုင္ငံတကာ အဖဲြ႕အစည္းအတြင္း ခန္႕မွန္းေျပာဆို ေရးသားခ်က္အရ သိရိွရၿပီး မွတ္ပံုတင္ၿပီး ယာယီ ၿမန္မာနိုင္ငံကူး လက္မွတ္ ထုတ္ေပးရန္ က်န္ရွိေနေသးေသာ အလုပ္သမား (၃) သိန္းခန္႕ႏွင့္ မွတ္ပံုတင္ရန္ အလုပ္သမား (၁)သန္း ခန္႕ က်န္ရွိေနမည္ဟု ခန္႕မွန္းရပါသည္။

၈။ နိုင္ငံတကာ၏ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ားအရ ၿမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားအား အေထာက္အထား ရရိွေစေရး အတြက္ ေဆာင္ရြက္ေပးေနေသာ ႏွစ္ႏိုင္ငံ အစိုးရ၏ ႀကိဳးပမ္း အားထုတ္မႈ မ်ားကို ႏိုင္ငံတကာမွ ခ်ီးက်ဴးေနေသာ အခ်ိန္ ကာလ ၿဖစ္ပါသည္။

၉။ သို႕ၿဖစ္ပါ၍ အဆိုပါ လုပ္ငန္းစဥ္အား ရပ္ဆိုင္းလိုက္မည္ ဆိုပါက နွစ္နိုင္ငံ၏ အက်ိဳးစီးပြားနွင့္ အလုပ္သမားမ်ား၏ အခြင့္အေရး မ်ားကိုပါ ထိခိုက္လာနိုင္သကဲ့သို႕ ထိုင္းနိုင္ငံ အလုပ္ရွင္မ်ား အေနၿဖင့္လည္း တရားမဝင္ အလုပ္သမား မ်ားအား ေခၚယူ ခိုင္းေစၿခင္းေႀကာင့္ ေရႊ႕ေၿပာင္း အလုပ္သမား အေရးကို ေဆာင္ရြက္ေနေသာ နိုင္ငံတကာ နွင့္ NGO အဖဲြ႕အစည္း မ်ားမွ ေထာက္ၿပ ေဝဖန္ ေၿပာဆိုလာနိုင္သည့္ အေနအထားတြင္ ရွိေနသၿဖင့္ အဆိုပါ လုပ္ငန္းစဥ္အတြက္ သက္တမ္း ထပ္မံ တိုးၿမႇင့္ ေပးရန္ ၿမန္မာနိုင္ငံ ဘက္မွ ေတာင္းဆို ေဆြးေႏြးသြားမည္ ၿဖစ္ပါသည္။

သတင္းထုတ္ၿပန္ေရးအဖဲြ႕

ထုိင္းေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ဗီဇာ သက္တမ္းတုိးခမ်ား သက္သာ

ထုိင္းနိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ား (Passport Visa) ဗီဇာ သက္တမ္း တုိး သူမ်ားအတြက္ အကုန္အက်သက္သာသြားျပီျဖစ္ပါေၾကာင္း

ယေန. မွ စတင္ျပီး ထုိင္းနိုင္ငံရွိ လူ၀င္မွဳ.ၾကီးၾကပ္ေရးရဲစခန္းမ်ားသုိ. ၀န္ၾကီး႒ာန မွ စာမ်ား တရား၀င္ ထုတ္ျပန္လုိက္ျပီ ျဖစ္ပါသည္။

အလုပ္ရွင္ ကုိယ္တုိင္ စာရြက္စာတမ္းအျပည့္အစံု ယူေဆာင္ျပီး သက္တမ္း တုိးေပးပါက ၁၀၀၀ ဘတ္ ခန္. သာ ကုန္က်မည္ ျဖစ္သည္ (ယခင္က ၁၉၀၀ ဘတ္)

အခက္အခဲအမ်ိဳးအမ်ိဳးေၾကာင့္ အလုပ္ရွင္ မပါရွိျခင္း စာရြက္စာတမ္း မ်ား မျပည့္စံုျခင္း ေဖာင္ျဖည့္ရန္ ခက္ခဲသူမ်ား အေနနွင့္ ျပင္ပ ၾကားခံ ပဲြစားမ်ားျဖင့္  ေအာက္ပါ နွဳန္း အတုိင္း ကုန္က်နိုင္ပါသည္။

(အလုပ္ရွင္မပါ စာရြက္စာတမ္း ျပည့္စံု ေဖာင္မျဖည့္တတ္ပါက ၁၅၀၀ ဘတ္

ပဲြစားမ်ားနွင့္ ျပဳလုပ္ပါက ၂၀၀၀/၂၅၀၀/၃၀၀၀ ခန္. ကုန္က်နိုင္ပါေၾကာင္း သတင္းေကာင္းပါးအပ္ပါသည္

(ဗီဇာ သက္တမ္း ေက်ာ္လြန္သူမ်ား အတြက္ေတာ့ ေျပာင္းလဲမွဳ. မရွိေသးပါ)

ထုိင္းႏိုင္ငံအတြင္း အလုပ္သမားလက္မွတ္ မရွိသူမ်ား ယခုႏွစ္ကုန္ပိုင္းတြင္ ဖမ္းေတာ့မည္

ထုိင္းႏိုင္ငံသို႔ လာေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနၾကေသာ အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ အလုပ္သမားလက္မွတ္ မရွိ သူမ်ား ယခုႏွစ္ကုန္ပိုင္းတြင္ ဖမ္းဆီးေတာ့မည္ျဖစ္ၿပီး အလုပ္လုပ္ခြင့္လက္မွတ္(work permit) အျမန္ဆံုးလုပ္ ၾကရန္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ရွိ အလုပ္သမားရုံးေရွ႕တြင္ ထိုင္းအာဏာပိုင္မ်ားက အသိေပးထားေၾကာင္း သိရသည္။ မဲေဆာက္အေျခစိုက္ အလုပ္သမားအေရးကို ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးနသည့္ ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားကူညီ ေစာင့္ေရွာက္ေရးအဖြဲ႔မွ ဥပေဒေရးရာတာ၀န္ခံ ကိုေထြးႏိုင္က “ထိုင္းအစိုးရက သူတို႔ႏိုင္ငံမွာ အလုပ္လာလုပ္တဲ့ အလုပ္သမားေတြဟာ Work Permit လုပ္ရမယ္။ မလုပ္ရင္ ဒီႏွစ္ကုန္ပိုင္းမွာ စဖမ္းမယ္။ အျခား ဘာလက္မွတ္ ကိုင္ေဆာင္ထားပါေစ Work Permit မရွိရင္ ဖမ္းဖို႔ ထုတ္ျပန္ထားတာရွိတယ္”ဟု ေကအိုင္စီသို႔ ေျပာသည္။ ဆက္လက္၍ အလုပ္လုပ္ခြင့္ Work permit ရွိသူမ်ားအေနျဖင့္ ယခု ေအာက္တိုဘာလ ၁၄ ရက္ေန႔တြင္ ေနာက္ဆံုး သက္တမ္းတိုးရန္ သတ္မွတ္ထားၿပီး သက္တမ္းမတိုးမိသူမ်ား၊ Work permit မရွိသူမ်ားႏွင့္ စာရြက္ စာတမ္းအခိုင္အလံု မရွိသူအားလံုးကို လာမည့္ ဒီဇင္ဘာလ၊ ၁၄ ရက္ေန႔အထိ ေနာက္ဆံုးထားကာ ထိုင္းအစိုးရ က ဖမ္းဆီးအေရးယူသြားမည္ဟု ထုတ္ျပန္ထားျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ကိုေထြးႏိုင္က ဆိုသည္။ ထုိသို႔ အလုပ္သမားလက္မွတ္ ျပဳလုပ္ထားျခင္းမရွိဘဲ စစ္ေဆးေတြ႔ရွိသူမ်ားကို ထိုင္းဥပေဒ ပုဒ္မ BE2522 (ဘီအီး၂၅၂၂)အရ ဒဏ္ေငြအျဖစ္ ထိုင္းဘတ္ေငြ ၅,၀၀၀ (ငါးေထာင္)ႏွင့္ ေထာင္ဒဏ္ ၅ ႏွစ္အထိ ျပစ္ဒဏ္ခ် မွတ္ခံရႏိုင္သည္ဟု သိရသည္။ မဲေဆာက္တြင္ လာေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္သူ ျမန္မာအလုပ္သမားတစ္ဦးက “အရင္က အေထာက္အထား တစ္ခုရွိရင္ရတယ္။ ပိုက္ဆံလည္း ကုန္ေပါင္းမနည္းေတာ့ဘူး။ အခုက အဲဒီဟာေတြနဲ႔ မရေတာ့ဘူးဆိုေတာ့ သူတို႔(ထိုင္းအစိုးရ)ေျပာသလို လုပ္ရေတာ့မွာေပါ့”ဟု ေျပာသည္။ ၎အျပင္ အလုပ္လုပ္ခြင့္ Work permit ျပဳလုပ္ရာတြင္ အခ်ိဳ႕မွာ ပြဲစားမ်ားမွတဆင့္ ျပဳလုပ္ရာတြင္ ပိုမိုကုန္က် မႈမ်ားရွိၿပီး သတ္မွတ္ခ်က္အရ ၆ လစာ သက္တမ္းအတြက္ ဘတ္ေငြ ၁,၀၀၀ (တစ္ေထာင္)ႏွင့္ ေဆးစစ္ခ တစ္ႏွစ္စာအတြက္ ဘတ္ေငြ ၁,၉၀၀(တစ္ေထာင့္ကိုးရာ) ကုန္က်မည္ဟု ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမား ကူညီ ေစာင့္ေရွာက္ေရးအဖြဲ႔က ေျပာဆိုသည္။ တဆက္တည္းမွာပင္ Work permit ျပဳလုပ္ရာတြင္ ထုိင္းႏိုင္ငံအတြင္း ေနထိုင္ေၾကာင္းေထာက္ခံစာ၊ ေဆး႐ံု တစ္ခုခုေထာက္ခံေပးေသာ ေဆးေထာက္ခံစာႏွင့္အတူ အလုပ္ရွင္၏ေထာက္ခံခ်က္မ်ား မျဖစ္မေနပါရွိရမည္ ျဖစ္သည္ဟုလည္း ကိုေထြးႏိုင္က ေျပာသည္။ ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ယာယီ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္အျပင္ အလုပ္သမားလက္မွတ္(Work permit) ကိုင္ေဆာင္သူမ်ား အေနျဖင့္ ပံုမွန္ ရက္ ၉၀ သက္တမ္းကို အခ်ိန္မွီ တိုးရမည္ျဖစ္ၿပီး ပ်က္ကြက္ပါက ဒဏ္ေငြအျဖစ္ ဘတ္ေငြ ၁,၀၀၀ မွ ၅၀၀၀ အထိ ေပးေဆာင္ရႏိုင္သည္ဟု သိရသည္။ By KIC

၀ါးရံုစြန္းမွ လူပြဲစား ျပႆနာ

မုိင္အဲမလီ
တဖက္ႏိုင္ငံျဖစ္တဲ့ ထိုင္းႏုိင္ငံဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ႀကီးမွာအလုပ္အကိုင္ရမယ္ဆိုၿပီး၂၀၁၂ ဇြန္လ ၂၁ ရက္ေန႔ က ျမ၀တီ ကို ပါသြားတဲ့ လွည္းကူးၿမိဳ႕နယ္ ၀ါးရံုစြန္းေက်းရြာက ရြာသား ၁၁ ဦးထဲမွာ ၆ ဦး ျပန္ေရာက္လာ ပါတယ္။


ေဒၚသန္းေမာ္ဆိုတဲ့ အသက္ ၄၁ ႏွစ္အရြယ္ အမ်ိဳးသမီးႀကီးက သူတို႔ကိုေခၚသြားတာပါတဲ့။ ေဒၚသန္းေမာ္ဟာ ၀ါးရံုစြန္း ဇာတိျဖစ္ေပမယ့္ ပဲခူးနဲ႔ ျမ၀တီၿမိဳ႕ေတြမွာလွည့္လည္ေနတယ္လို႔ သိရပါတယ္။


သူတို႔ကို ဘန္ေကာက္အထိ အေရာက္ပို႔ေပးမယ္၊ သူ႔ကိုေတာ့ ၃ သိန္းစီ အက်ိဳးေဆာင္ခ ေပးရမယ္လို႔ဆို တာေၾကာင့္ တေယာက္ကို ၃ သိန္း ႏွုန္းနဲ႔ ၁၁ ေယာက္ဆိုေတာ့ ၃၃ သိန္းကို ျမ၀တီေရာက္တဲ့ ေန႔မွာဘဲ ခ်က္ခ်င္းေပးလုိက္တယ္လို႔ ျပန္ေရာက္လာတဲ့ ရြာသား ကိုႏိုင္ဦး ၊ ကိုစိုးခိုင္ ၊ ကိုသန္းေဇာ္ တို႔ကေျပာျပပါတယ္။




သူနဲ႔ အတူပါသြားတဲ့ လူေတြထဲမွာ အမ်ိဳးသမီး ၂ဥ ီးလည္းပါပါတယ္။ မွတ္ပံုတင္ လုပ္ဖို႔ အသက္မျပည့္ေသးတဲ့ လူငယ္ ေလး ၂ ဦးေတာင္ ပါပါေသးတယ္။ ျမ၀တီမွာ အနည္းဆံုး ၁၅ ရက္ဘဲၾကာမယ္၊ ယာယီ ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ ရတာနဲ႔ ဘန္ေကာက္ကို သြားရမယ္လို႔ ရြာက

""မေလးရွားတြင္ ၿမန္မာလူမိ်ဳးမ်ား လူအခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖါက္ခံေနရ""

Sunday, 26 August 2012


မေလးရွားႏိွင္ငံ ဆလန္ေဂါ ၿမိဳံေတာ္ ပူခ်ဳန္း
(မာဂ်ဴးဂ်ာရာနယ္ေၿမ)တြင္ ၂၀ ရက္ေန႔ ည

ပိုင္းတြင္ ၿမန္မာလူမိ်ဳးမ်ားသည္ဆာဖား
(မေလးရွားႏိွင္ငံသား..ဆာဖားလူမိ်ဳး)မ်ား၏
အႏိွင္က်င့္ ႏိွပ္စက္ၿခင္းခံခဲ့ရသည္.၄င္းတို႔သည္


တစ္ေယာက္မကအရက္မူးရိုက္ႏွက္မွူ႔မ်ာၿပဳလုပ္လာေသာအခါၿမန္မာလူမိ်ဳးတို႔သည္ သည္းညည္းမခံႏိွင္ေတာ့ဘဲၿပန္လည္ ရိုက္ႏွက္မွူ႔မ်ားၿပဳလုပ္လာၾကသည္။ရိုက္ႏွက္မွူ႔မ်ား ၿပီစီးသြားေသာ္ဆာဖား လူမိ်ဳး ၂ ဦးအား ေဆးရံုတင္လိုက္ရသည္။

ေနာက္တစ္ေန႔ ညတြင္ ၉ နာရီ အခိ်န္ခန္႔မွစ၍ ဆာဖား လူမိ်ဳး အေယာက္ ၂၅ ေယာက္ခန္႔ သည္
တုတ္၊ဓား၊သံပို္က္လံုးမ်ားကိုင္ေဆာင္၍ ၿမန္မာလူမိ်ဳးမ်ား ေနထိုင္ရာ အေဆာက္အအံုမ်ားသို႔ ခဲမ်ားၿဖင့္ပစ္ေပါက္ၿခင္း၊ပုလင္းကြဲမ်ားၿဖင့္ ပစ္ေပါက္ၿခင္း မ်ားၿပဳလုပ္လာၾကသည္။

လမ္းတြင္ ေတြ႔ေသာ ၿမန္မာလူမိ်ဳးမ်ားအားလည္း အသားလြက္ ရိုက္ႏွက္ၿခင္းမ်ား ၿပဳလုပ္ေနၾကသည္။
ရဲမ်ားမွာလံုးဝေရာက္မလာဘဲ ၿမန္မာလူမိ်ဳးတို႔မွာ ထိုအတိုင္းသာ ေခါင္းငံု႔ခံေနၾကရသည္။

ထို႔အၿပင္ ဆာဖား အုပ္စု တစ္စုသည္ အိမ္တစ္အိမ္အား(၄င္းတို႔ႏွင့္ ရန္ၿဖစ္သည့္ အဖြဲ႕တြင္

ထုိင္းေရာက္ေရႊေျပာင္းျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအေၾကာင္း တေစ့တေစာင္း

ျမန္မာနိုင္ငံမွ ေစ်းအသက္သာဆံုးေသာ ျပည္ပထြက္ခြာမွဳ. (တရားမ၀င္)မ်ားတြင္ ျမန္မာနိုင္ငံသား အမ်ားဆံုး ၀င္ေရာက္လုပ္ကုိင္လွ်က္ရွိေသာ နိုင္ငံမွာ ထုိင္းနိုင္ငံပင္ျဖစ္သည္။ထုိင္းနိုင္ငံသည
္ ျမန္မာနိုင္ငံနွင့္ နယ္ေျမျခင္းထိစပ္လွ်က္ ရွိေသာ အိမ္နီးျခင္းနိုင္ငံတစ္ခုျဖစ္သည္အားေလွ်ာ္စြာ ျမန္မာနိုင္ငံသားတုိ. တရား၀င္ (သုိ.)တရားမ၀င္ ၀င္ေရာက္အလုပ္လုပ္ကုိင္မွဳ.မွာလဲ ျမန္မာ့အလုပ္သမားအေရး ေစာင့္ၾကည့္သူတုိ.ဧ။္ ခန္.မွန္ခ်က္ပမာဏ လူဦးေရ (၂)သန္းနီးပါးျဖစ္သည္။

ထုိင္းအစုိးရမွာတရား၀င္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ခြင့္လက္မွတ္ကုိင္ေဆာင္ထားေသာ ပမာဏမွာ ထုိလူဦးေရဧ။္ ၃ ပံု ၁ ပံုပင္မရွိပါ။

အဘယ္ေၾကာင့္ ထုိင္းနိုင္ငံသုိ. ၀င္ေရာက္အလုပ္လုပ္ကုိင္သူမ်ားျပားရပါသနည္းဟု ေမးေသာ္ အေျဖကား

၁။ လုပ္အားခကြာျခားျခင္း

၂။ အလုပ္အကုိင္ရွာေဖြရလြယ္ကူျခင္း

၃။ ပညာအရည္အခ်င္းသတ္မွတ္မွဳ. နည္းပါးျခင္း

၄။ ၀င္ေရာက္ရန္လြယ္ကူျခင္း

၅။ ၂ နွစ္ ၃နွစ္ ၁ၾကိမ္ ခန္. အလုပ္သမားလက္မွတ္ (၁) နွစ္စာ ျပဳလုပ္ေပးျခင္း

၆။ ထုိင္းနိုင္ငံဧ။္ အလုပ္သမားလုိအပ္ခ်က္ မ်ားျခင္း

၇။ လူကုန္ကူးသူမ်ားဧ။္ အေျပာေကာင္းျခင္း

၈။ ခရီးစရိတ္အား အတုိးျဖင့္ ေပးဆပ္နိုင္ျခင္း

၉။ ေငြပုိ. ေငြလႊဲရန္ အဆင္ေျပျခင္း

၁၀။ အဆက္အသြယ္ အရ လာျခင္း



စေသာ အေၾကာင္းအရာမ်ားကုိအေျခခံကာ ျမန္မာနိုင္ငံသားတုိ.အဖုိ. ထုိင္းနိုင္ငံကုိ၀င္ေရာက္အလုပ္လုပ္ကုိင္ရန္ ေရြးခ်ယ္ၾကျခင္းျဖစ္လိမ့္မည္။

မည္ကဲ့သုိ.ေသာ နည္းမ်ားျဖင့္၀င္လာၾကပါသနည္းဆုိေသာ္

ကေလးမ်ားတြက္ အေျခခံက်န္းမာေရးေဆးကုသမႈကဒ္ အခမဲ့ထုတ္ေပးေတာ့မည္

ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ ရင္လပ္ ရွင္နာဝါထရာ ဦးေဆာင္သည့္ ထုိင္းအစုိးရမွ ေမြးကင္းစအရြယ္ မွ အသက္ (၆) ႏွစ္အရြယ္ အထိကေလးမ်ားအတြက္ အေျခခံေဆးကုသခြင့္လက္မွတ္မ်ားကုိထုတ္ေပးရန္စီစဥ္ေန ၿပီျဖစ္္ေႀကာင္း ယေန႔ထုတ္ ဘန္ေကာက္ပုိ႔စ္ သတင္းစာတြင္ေရးသားထားသည္။  အဆိုပါ အခမဲ့ ေဆးကုသမႈ ကဒ္ျပားသည္ ကာကြယ္ေဆးအခမဲ့ ထို္းႏုိင္ခြင့္ အခြင့္အေရးမ်ား ပါဝင္ၿပီး၊ ထုိင္းႏုိင္ငံအတြင္း ေနထို္င္၊ ေနၾကသည့္ ေရႊ

က်ေနာ္တုိ့ နွစ္နိုင္ငံက တနုိင္ငံတည္း နီးပါး ျဖစ္ေနပါျပီ

Published on May 30, 2012 by ေနသြင္   ·  

ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ရဲ့ ထုိင္းနုိင္ငံ ခရီးစဥ္အေပၚ ထုိင္းလူမ်ဳိးေတြရဲ့ အျမင္ကို သိရေအာင္ ထုိင္းနုိင္ငံက အထက္လြွႊတ္ေတာ္ အမတ္ေဟာင္း ခ႐ုိင္ဆတ္ ခၽြန္ဟာဗန္ နွင့္ ေမးျမန္းခ်က္ျဖစ္ပါတယ္။

မစၥတာ ခ႐ုိ္င္ဆတ္ ခၽြန္ဟာဗန္

မစၥတာ ခ႐ုိင္ဆတ္ဟာ ျမန္မာ့ ဒီမုိကေရစီ အေရးကို အစဥ္တစိုက္ ေထာက္ခံသူျဖစ္ျပီး ထုိင္းေရာက္ ျမန္မာ အတုိက္အခံေတြ နဲ့ အလုပ္သမားေရး လုပ္ေဆာင္ေန တဲ့ အဖြဲ့ေတြကို နွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ ကူညီ အားေပးေနသူျဖစ္ပါတယ္။

အခုဆုိရင္ ထုိင္းနိုင္ငံ ဟာ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ ကို လက္ခံတဲ့ ပထမဆံုး နုိင္ငံျဖစ္လာ ပါတယ္။ ဒါဟာ ထိုင္းျပည္သူေတြနဲ့ ထုိင္းအစိုးရအတြက္ ဘယ္ေလာက္ ထူးျခားတယ္လို့ ေျပာလို့ ရမလဲ။

“အခုလိုမ်ဳိး ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ ထုိင္းနုိင္ငံကို ပထမဆံုး လာေရာက္တဲ့ အတြက္္ ထုိင္းျပည္သူေတြေတာ့ ၀မ္းသာပီတိျဖစ္ေနၾကတယ္။ ဘာေၾကာင့္လဲဆုိရင္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ဟာ အာဏာ႐ွင္ စနစ္ကို တြန္းလွန္တဲ့ သေကၤတလည္း ျဖစ္တယ္။ ျမန္မာျပည္ တခုတည္းအတြက္ မဟုတ္ပါဘူး၊ ေဒသတခုလံုးအတြက္ပါ။ သိတဲ့အတုိင္းပဲ က်ေနာ္တို့ ေဒသက နုိင္ငံေတြ အားလံုးမွာ ျပုျပင္ေျပာင္းလဲမႈေတြ လုပ္ခဲ့ၾကတယ္ ဆုိေပမယ့္ နိုင္ငံေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွွာ အျပည့္အ၀ မလြတ္ေျမာက္ၾကေသးပါဘူး၊ အကန့္အသတ္ေတြ ႐ွိေနတုန္းပါပဲ။ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ရဲ့ ထုိင္းနိုင္ငံ ခရီးကေတာ့ နုိင္ငံအားလံုးအတြက္၊ အဲဒီနုိင္ငံေတြက ျပည္သူေတြ အားလံုးအတြက္ အလြန္အေရးၾကီးတဲ့ သမုိင္း၀င္ျပယုဂ္တခု ျဖစ္ပါတယ္။”

ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္က ထုိင္းနိုင္ငံကို လာတာဟာ ကမၻာ့စီးပြားေရးဖိုရမ္ကို တက္ဖို့ လာတာေပါ့ေလ။ ဒါေပမယ့္ အဲဒီ ဖုိရမ္ကို မတက္ခင္မွာ ထုိင္းမွာ ႐ွိေနတဲ့ ျမန္မာေ႐ြွႊ့ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြဆီကို သြားခဲ့တယ္၊ ထုိင္းနုိင္ငံ အတြက္ဆုိရင္ ဒီလုပ္ရပ္က ဘယ္လို အဓိပၸာယ္ျဖစ္မလဲ၊ ဘယ္လိုယူဆလဲ။

“အရင္တုန္းဆိုရင္ ျမန္မာေ႐ြွႊ့ြွႊေျပာင္းအလုပ္သမားေတြကို ေတြ့ဖို့ဆုိတာမ်ဳိးကို ထုိင္းအစိုးရက အလြယ္တကူ ခြင့္မျပုတတ္ပါဘူး၊ ဒီလုပ္ရပ္မ်ဳိးက တခါတေလက်ေတာ့ ထုိင္းအစိုးရ ကိုုယ္တုိင္အတြက္ ႐ွက္စရာေကာင္းပါတယ္။ အခုတခါမွာေတာ့ ထုိင္းအစိုးရက ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ကို စမြတ္စခြန္ ခ႐ုိင္ထဲမွာ ပါတဲ့ မဟာခ်ဳိင္တ၀ုိက္က ျမန္မာေ႐ြွႊ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြကို ေတြ့ခြင့္ ဖြင့္ေပးလိုက္တယ္။ တကယ္တမ္းက်ေတာ့ မဟာခ်ဳိင္ေဒသမွာ ျမန္မာျပည္သား လူဦးေရက ထုိင္း လူဦးေရထက္ ပိုမ်ားေနတယ္။ တျခား ရေနာင္း၊ တာ့ခ္ ခ႐ုိင္ေတြမွာလည္း ဒီလိုပဲ ျမန္မာျပည္ဘက္က လူဦးေရက ထုိင္းနုိင္ငံသားေတြထက္ ပိုမ်ားပါတယ္။ ထုိင္းေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက ထုိင္းနိုင္ငံနဲ့ ျမန္မာျပည္ဆုိတာ အတုိင္းအတာတခုအထိ နွစ္အိမ့္တအိမ္ ျဖစ္ေနျပီလို့ ယူဆေနၾကပါတယ္။ အခုဆိုရင္ က်ေနာ္တုိ့ နွစ္နိုင္ငံက တနုိင္ငံတည္း နီးပါး ျဖစ္ေနပါျပီ။”

တခ်ဳိ့ စည္းရံုးလႈပ္႐ွားေနတဲ့အဖြဲ့ေတြက ျမန္မာအလုပ္သမားေတြဟာ ထုိင္းနုိင္ငံမွာ အခြင့္အေရးေတြ ခ်ဳိးေဖာက္ခံေနရတယ္လို့ ဆုိၾကတယ္။ အခုလို ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ရဲ့ ခရီးစဥ္ေၾကာင့္ ေ႐ွ့မွာ ထုိင္းမွာေရာက္ေနတဲ့ ျမန္မာေ႐ြွႊ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြအတြက္ အေျခအေနပိုေကာင္းလာမယ္ဆုိတဲ့ အဓိပၸာယ္ျဖစ္လာမလား။

“အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္မႈေတြ၊ ေခါင္းပံုျဖတ္မႈေတြကေတာ့ ဆက္႐ွိေနပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အေျခအေနေတြကေတာ့ သိသိသာသာ ေလ်ာ့နည္းလာပါတယ္။ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ ခရီးစဥ္ မတုိင္ခင္ကတည္းကပါပဲ။ ဒီလိုျဖစ္လာတဲ့ အေၾကာင္းရင္း ၂ ခု ႐ွိပါတယ္။ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ရဲ့ ဒီေန့ ခရီးစဥ္ကလည္း အေျခအေန တစံုတရာ တုိးတက္လာမယ္လို့ ေျပာလို့ရပါတယ္။ က်ေနာ္ဆုိလိုတာက ျမန္မာျပည္မွာ ပြင့္လင္းလာတဲ့အမွွ် ထုိင္းနုိင္ငံအတြက္ ခ်က္ခ်င္းဆိုသလို လုပ္သား လိုအပ္မႈေတြ ႐ွိလာနိုင္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အလုပ္႐ွင္ေတြက လုပ္အားခေတြ တုိးေပးလာရတယ္။ အလုပ္သမားေတြအေပၚမွာ ေကာင္းေကာင္းမြန္မြန္ ဆက္ဆံလာရမယ္။ ထုိင္းအစိုးရ အလုပ္သမားေရးရာ ဌာနကလည္း အလုပ္သမားေတြရဲ့ အခက္အခဲေတြအေပၚမွာ ပိုျပီး အာရံုစုိက္လာပါ တယ္။ ဒီ အလုပ္သမားေတြက ထုိင္း စီးပြားေရးရဲ့ အလြန္ အေရးပါတဲ့ အစိတ္အပုိင္းျဖစ္ေနလို့ပါပဲ။ ျမန္မာျပည္က အလုပ္သမားေတြမ႐ွိရင္ ထုိင္းစီးပြားေရးဆုိတာလည္း ဆက္ မ႐ွိနုိင္ပါဘူး။ တတိယ အခ်က္ကေတာ့ ျမန္မာသံရံုးနဲ့ တြဲျပီးေတာ့ ထုိင္းအလုပ္သမားေရးရာ ဌာနကေန ျမန္မာနိုင္ငံေတြသားေတြကို တရား၀င္ စာ႐ြက္စာတမ္းေတြကို စနစ္တက် မွတ္ပံုတင္ျပီး ထုတ္ေပးေနပါတယ္။ ဆိုလိုတာက အရင္ထက္ ပိုျပီး အသိအမွတ္ျပုလာတဲ့ သေဘာပါ။ ဒါေပမယ့္ လုိအပ္ေနတာက အလုပ္သမားသမဂၢေတြမွာ အလုပ္သမားေတြရဲ့ ကိုယ္စားလွယ္ေတြ ပါ၀င္ခြင့္မရေသးတာပါ။ ဒီကိစၥကို ဥပေဒနဲ့အတည္ျပုဖို့ လိုပါတယ္။ ေနာက္တခုကေတာ့ က်န္းမာေရးနဲ့ ပညာေရးက႑မွာ လိုအပ္ခ်က္ေတြ ႐ွိေနပါတယ္။ ဒီလုိက႑ေတြမွာ တနုိင္တပိုင္လုပ္ေနၾကတာေတြေတာ့ ႐ွိပါတယ္။ မဲေဆာက္က ေဒါက္တာ စင္သီယာေဆးခန္းနဲ့ ဖန္ငက  ကိုထူးခ်စ္ရဲ့ ေဖာင္ေဒး႐ွင္းလုိမ်ဳိးေပါ့။ ဒါေပမယ့္ ဒီေလာက္နဲ့ မရပါဘူး။ ဒီလို တနုိင္တပုိင္အဖြဲ့ေတြက လုပ္ေပးနုိင္တဲ့ အင္အားဟာ တကယ္လိုအပ္ခ်က္ရဲ့ ၁၀ ရာခုိင္နႈန္းေတာင္ မ႐ွိပါဘူး။”

မစၥတာခ႐ုိင္ဆတ္ ကိုယ္တုိင္ေရာ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္နဲ့ ေတြ့ဖုိ့ အစီအစဥ္႐ွိပါသလား။

“က်ေနာ္ သိပ္ကို ေတြ့ခ်င္ပါတယ္။ အခြင့္အေရးရမယ္ ဆုိရင္ျဖင့္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ နဲ့ ေတြ့ခ်င္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ သူ သိပ္ကို အလုပ္မ်ားေနတယ္ ထင္တယ္။ ျမန္မာျပည္သူ ျပည္သားေတြနဲ့ အရင္ ေတြ့ပါေစဦးဗ်ာ၊ ဒါအေကာင္းဆံုးပါပဲ။ ဒါေပမယ့္ က်ေနာ္အေနနဲ့ သူနဲ့ ေတြ့ခြင့္ရမယ္ဆုိရင္ျဖင့္ သိပ္ကို ေပ်ာ္မွာပါပဲ။”

ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား ႏွစ္သစ္ကူး ဆင္ႏြဲ

အာအက္ေအမွ ကူးယူေဖာ္ျပသည္ ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြလည္း ဒီႏွစ္က်ေရာက္တဲ့ သၾကၤန္ပြဲေတာ္ကာလမွာ တရားနာပြဲမ်ား၊ ရဟန္းခံရွင္ျပဳအလွဴမ်ား၊ သက္ႀကီးပူေဇာ္ပြဲမ်ားနဲ႔ ႏွစ္သစ္ကူး ေရကစားပြဲေတာ္ေတြကို မိမိတို႔ ေဒသအလိုက္ ျပဳလုပ္ၾကတယ္လို႔ သိရပါတယ္။ RFA ထုိင္းႏုိင္ငံ စမုတ္ဆာခြန္ခရုိင္ မဟာခ်ဳိင္ ဘုန္းေတာ္ၾကီးေက်ာင္း၏ ႏွစ္သစ္ကူးကာလ ၀ိပႆနာ အထူးတရားစခန္းပြဲတြင္ တရားဘာဝနာ ပြားမ်ားေနၾကေသာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားကုိ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ဧျပီလ ၁၄ ရက္ေန႔က ေတြ႔ရစဥ္။ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား အမ်ားစုဟာ အလုပ္က နားေနၾကၿပီး မိမိတို႔ေဒသအလိုက္ ကုသိုလ္ေကာင္းမႈျပဳသူ၊ တရားဘာဝနာ ပြားမ်ားသူ၊ ေရပက္ကစားသူေတြနဲ႔ အထူးစည္ကား ၾကတယ္လို႔ အလုပ္သမားေတြက ေျပာပါတယ္။ ျမန္မာအလုပ္သမား အမ်ားဆံုးရွိတဲ့ စမုတ္ဆာခြန္ခရိုင္ မဟာခ်ိဳင္ေဒသက အေျခအေနကိုေတာ့ ျမန္မာအလုပ္သမား အေရး လုပ္ေဆာင္ေနသူ တစ္ဦးျဖစ္တဲ့ ဦးတိုးက အခုလို ေျပာပါတယ္။ “ကၽြန္ေတာ္တို႔ႏွစ္စဥ္က်င္းပတဲ့ သမထဝိပႆနာ တရားစခန္းက်င္းပတယ္။ ဝပ္ထစ္ေက်ာင္းမွာ ၁၂ ရက္ေန႔ ညေန ၆ နာရီက စတယ္။ ၁၆ ရက္ေန႔ ၁၂ နာရီထိေအာင္ သတ္မွတ္ထားတယ္။ အဲဒါက လူပုဂိၢဳလ္ရိုးရိုးေတြခ်ည္းပဲ တရားထိုင္ၾကတယ္။ ဝပ္ေခါင္မဒီယံမွာေတာ့ ၁၃ ရက္ေန႔ ေန႔လည္ ၁၂ နာရီကေနၿပီးေတာ့ ၁၇ ရက္ေန႔အထိေအာင္ သတ္မွတ္ထားတယ္။ အဲဒါက တရားစခန္းပါတယ္။ ရဟန္းခံရွင္ျပဳပါမယ္။ မယ္သီလရွင္ပါတယ္။ ရဟန္းနဲ႔ ကိုရင္နဲ႔ တရားထိုင္တဲ့ ေယာဂီအပါး အားလံုး စုစုေပါင္း (၃၀၀) ေက်ာ္တယ္။ လတ္ဘူရီမွာ ဘုရားတည္ေနတာရွိတယ္။ တခ်ိဳ႕အလုပ္သမားေတြက ဘတ္စ္ကားေတြဘာေတြ ဌားၿပီးေတာ့ အဲဒီေနရာကို သြားလည္ၾကတယ္။ ေနာက္တစ္ခုက ေရကစား ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားေတြ႔ရတယ္။ ျမန္မာနဲ႔ထိုင္းနဲ႔ၾကားမွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ျမန္မာေတြ မ်ားတယ္။” ဒါ့အျပင္ ထိုင္းႏိုင္ငံကိုေခတၱ ၾကြေရာက္လာတဲ့ ေရႊညဝါဆရာေတာ္ႀကီးကလည္း ဒီကေန႔ ညေန ၇ နာရီခြဲမွာ ပုဇြန္စက္ရံု တစ္ခုျဖစ္တဲ့ စိန္ေထာ္ရံုမွာ တရားေဟာၾကားေတာ္မူမယ္လို႔ သိရပါတယ္။ အလားတူ ထိုင္းနိုင္ငံေတာင္ပိုင္း ဖန္ငခရိုင္၊ တကြာပၿမိဳ႔နယ္အေျခစိုက္ ပညာေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး ေဖာင္ေဒးရွင္း FED က ႀကီးမွဴးၿပီး အသက္ (၆၀) ေက်ာ္ အဘြားအို၊ အဘိုးအိုေတြကို ေျခသည္းလက္သည္းညွပ္ၿပီး ေကာင္းမႈကုသိုလ္ ျပဳလုပ္ၾကရာမွာ ျမန္မာအလုပ္သမား ဦးေရ (၅၀) ေက်ာ္ ပါဝင္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။ ဒီအေၾကာင္းကိုေတာ့ FED အဖြဲ႔ရဲ႕ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားေရး တာဝန္ခံ ဦးမိုးေဝက အခုလို ေျပာပါတယ္။ “ဒီသၾကၤန္မွာေတာ့ သက္ႀကီးပူေဇာ္ပြဲေတြ လုပ္တယ္။ ဘုန္းႀကီး ၂ ပါးပင့္ၿပီးေတာ့ လုပ္တယ္။ ၁၃ ရက္ေန႔ ညေန ၄ နာရီအခ်ိန္မွာ လုပ္တယ္။ လူဦးေရ (၅၀) ေလာက္လာတယ္။ ကန္ေတာ့ခံတဲ့ သက္ႀကီးပူေဇာ္ခံတဲ့သူေတြကေတာ့ (၁၈)ေယာက္ရွိတယ္။ အဘြားႀကီးက (၁၂) ေယာက္ အဘိုးႀကီး (၆) ေယာက္ အဲဒါကၽြန္ေတာ္တို႔ လက္သည္းေျခသည္းညွပ္ ၿပီးေတာ့ေခါင္းေတြဘာေတြ ေလွ်ာ္ေပးၿပီးေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေရစိုထမင္းနဲ႔ ငါးေျခာက္ေက်ာ္ထမင္းေကၽြးၿပီးေတာ့ ၿပီးဆံုးသြားတာေပါ့ေနာ္။ ပကလန္ ေရာ္ဘာၿခံမွာ ေရပက္ခံထြက္တာေတာ့ရွိတယ္ဗ်။” ထိုင္းနိုင္ငံေတာင္ပိုင္းကေတာ့ ေရပက္ကစားမႈကို သၾကၤန္အက်ေန႔ တရက္ထဲပဲ ျပဳလုပ္တာျဖစ္ပါတယ္။ အလားတူပဲ ဘန္ေကာက္၊ ခ်င္းမိုင္၊ ဖူးခက္စတဲ့ ထိုင္းနိုင္ငံေဒသ အသီးသီးမွာေရာက္ရွိေနတဲ့ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြဟာ မိမိတို႔ေဒသတြင္းမွာ ထိုင္းျပည္သူေတြနဲ႔အတူ ႏွစ္သစ္ကူး ေရသဘင္ပြဲေတာ္ကို ေပ်ာ္ရႊင္စြာ ဆင္ႏြဲေနၾကပါတယ္။

“ဖူးခက္မွ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵျပ၊ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား လုပ္ငန္းရွင္ႏွင့္ ညိႇႏႈိင္း”

မူရင္းလင့္  http://www.ghre.org/mm/news/696-2012-04-04-09-21-12/				Writtenby ျမတ္ညိဳ
ထိုင္းႏိုင္ငံေတာင္ပိုင္း ဖူးခက္ၿမိဳ႕တြင္ ေစ်းဆိုင္ခြဲေပါင္း (၅၀)ေက်ာ္ခန္႔ရွိေသာ စူပါခ်ိ (Super cheap) အမည္ရွိ ဧရာမ စူပါ မတ္ကက္ႀကီးတြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ၾကေသာ ေထာင္ခ်ီသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵျပ ေတာင္းဆိုခဲ့ရာ လုပ္ငန္းရွင္က လိုက္ေလ်ာမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာဆိုခဲ့သည္။ ဧၿပီလ (၁)ရက္ေန႔ နံနက္ (၅)နာရီကတည္းက ေထာင္ခ်ီသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားက ၎တို႔ ခ်ိဳးေဖါက္ ခံေနရသည့္ အခြင့္အေရးမ်ားအား တင္ျပခဲ့ၾကရာ လုပ္ငန္းရွင္က တစ္လအတြင္း အေၾကာင္းျပန္ၾကားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာဆိုခဲ့သျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ားက ဆႏၵျပမႈကို ရပ္တန္႔ခဲ့ၾကသည္။ ဦးေဆာင္သူ တစ္ဦးျဖစ္ေသာ ကိုထြန္းမင္းႏိုင္က “က်ေနာ္တို႔ ေထာင္ခ်ီရွိတဲ့ အလုပ္သမားေတြ မနက္ (၅)နာရီ ကတည္းက လူစုလူေ၀း လုပ္ၾကတယ္။ အလုပ္ မဆင္းၾကဘူး။ ၀ဏၰတို႔ မန္ေနဂ်ာတို႔က သူတို႔ ေျဖရွင္းေပမယ္လို႔ ေျပာတယ္။ က်ေနာ္တို႔ လက္မခံဘူး။ သူေဌးနဲ႔ စကားေျပာရမွ ဆႏၵျပတာကို ရပ္မယ္လို႔ ေျပာလိုက္တယ္။ သူေဌး ေရာက္လာၿပီးေတာ့ ေမးတယ္။ က်ေနာ္တို႔က အခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖာက္ခံေနရသမွ်ေတြကို တင္ျပၾကတယ္။ နစ္နာေနရသမွ်ေတြကို တင္ျပၾကတယ္။ တစ္လအတြင္း ေျဖရွင္းေပမယ္လို႔ ေျပာလို႔ က်ေနာ္တို႔ ဆႏၵျပပြဲကို ရပ္နား လိုက္ၾကတာပါ”ဟု ေျပာသည္။ အလုပ္သမားမ်ား ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားမွာ (၁)ေဆး၀ါးကုသမႈႏွင့္ က်န္းမာေရး အာမခံခ်က္ မရွိျခင္း။ (၂)အလုပ္သမားမ်ားသည္ မိမိတို႔လစာ မည္မွ် ရသည္။ မည္မွ် ျဖတ္ေတာက္သည္ မည္သည့္အတြက္ ျဖတ္ေတာက္သည္ကို မသိရွိရပဲ ထိုင္းလူမ်ိဳး အလုပ္သမား ႀကီးၾကပ္သူမ်ား ေပးသမွ်သာ ရရွိျခင္း၊ ေမးျမန္း စံုစမ္းခြင့္ မရွိျခင္း။ (၃)ေမးျမန္းမိေသာ အလုပ္သမား ခုႏွစ္ဦးမွာ ထိုင္းလူမ်ိဳး အလုပ္သမား ႀကီးၾကပ္ေရးမႉး ၀ဏၰတို႔၏ ထိုးႀကိတ္မႈတို႔ကို ခံခဲ့ရသည့္အျပင္ အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ခံခဲ့ရျခင္း။ (၄)ပတ္စ္ပို႔ႏွင့္ work permit တို႔အား မိမိတို႔ အစီအစဥ္ႏွင့္ ျပဳလုပ္ပါက လုပ္အားခမွ ထပ္မံ ျဖတ္ေတာက္ျခင္း။ (၅)လူမ်ိဳး ခြဲျခား ဆက္ဆံခံရျခင္းတို႔ ျဖစ္သည္။ ထိုင္းႏိုင္ငံေတာင္ပိုင္း ဖန္ငအေျခစိုက္ ပညာေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးေရး ေဖာင္ေဒးရွင္း (FED)မွ အမႈေဆာင္ ဒါရိုက္တာ ဦးထူးခ်စ္က “အလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ ဘယ္လို အေျခေနမ်ိဳးေၾကာင့္ပဲျဖစ္ျဖစ္ လုပ္ငန္းရွင္ေတြဆီမွာ တစ္ခုခု ေတာင္းဆုိမယ္ဆိုရင္ အဓိကေတာ့ မိမိတို႔ အခ်င္းခ်င္း စည္းလံုးညီညြတ္ဖို႔ လိုပါမယ္။ တစ္ခ်ိန္ထဲမွာဘဲ တုိက္ပြဲကုိ ဦးေဆာင္ဖို႔ အလုပ္သမား ကုိယ္စားလွယ္ေတြကုိ ေရြးခ်ယ္ၿပီး စနစ္တစ္က် တာဝန္ခြဲဖို႔ လုိပါမယ္။ ဥပမာအားျဖင့္ သတင္းႏွင့္ ျပန္ၾကားေရး၊ က်န္းမာေရး၊ အစားအေသာက္နဲ႔ တစ္ဗိုလ္က် တစ္ဗုိလ္တက္ ပံုစံမ်ိဳး စနစ္တက် ဖြဲ႔စည္ထားဖုိ႔ လုိပါမယ္”ဟု ေျပာသည္။ အဓိက အေရးႀကီးဆံုးမွာ လုပ္ႏုိင္ကုိင္ႏုိင္ၿပီး စည္းရံုးေရး စြမ္းရည္ေကာင္းေသာ ေခါင္းေဆာင္မ်ား အားလံုး ဦးေဆာင္မႈ ေကာ္မီတီထဲတြင္ စုၿပံဳၿပီး မပါဝင္ရန္ အေရးႀကီးသည္။ အရည္အခ်င္းရွိေသာ ေခါင္းေဆာင္အားလံုး တိုက္ပြဲ၏ တပ္ဦးတြင္ ပါေနပါက လုပ္ငန္းရွင္မ်ားက နည္းအမိ်ဳးမ်ိဳးျဖင့္ ၿဖိဳခြင္းသည့္အခါ ေနာက္ထပ္ ေခါင္းေဆာင္ႏိုင္မည့္ ေခါင္းေဆာင္မ်ား မရွိေတာ႔ဘဲ ၿပိဳပ်က္သြားႏုိင္သည္။ တုိက္ပြဲစမည့္ ေန႔ရက္၊ အခ်ိန္ႏွင့္ ေနရာမ်ားကုိလည္း စနစ္တက် ေရြးခ်ယ္သင့္သည္။ ထို႔မွသာ မိမိတို႔၏ ရည္ရြယ္ခ်က္ အထေျမာက္ ေအာင္ျမင္ႏိုင္သည္။ အမ်ားျပည္သူ ရံုးပိတ္ရက္မ်ိဳးႏွင့္  ရံုးခ်ိန္ျပင္ပမ်ားတြင္ ဆႏၵျပျခင္းထက္၊ ရံုးခိ်န္အတြင္းမွာ ဆႏၵျပျခင္းက ပုိမိုထင္သာျမင္သာ ျဖစ္ေစေၾကာင္း ဦးထူးခ်စ္က အႀကံျပဳေျပာဆိုသည္။ ဖူးခက္ၿမိဳ႕၏ တစ္ခုတည္းေသာ အႀကီးဆံုး Super cheap စူပါမတ္ကက္ ႀကီးအား ၁၉၈၄ ခုႏွစ္က စတင္ တည္ေထာင္ ဖြင့္လွစ္ခဲ့ေၾကာင္း အင္တာနက္အြန္လိုင္း အခ်က္အလက္မ်ားအရ သိရွိရသည္။

အလုပ္ လုပ္ကိုင္ခြင့္ လက္မွတ္ႏွင့္ ပတ္စ္ပို႔ ကိုင္ေဆာင္ထားသည့္ အလုပ္သမား (၇၆)ဦး နယ္စပ္သို႔ ျပန္ပို႔ခံရႏိုင္

(FED စာမ်က္နာမွ ကူးယူေဖာ္ျပသည္)

Thursday, 22 March 2012 00:00

ထုိင္းႏိုင္ငံမွ ထုတ္ေပးထားသည့္ အလုပ္ လုပ္ကိုင္ခြင့္ လက္မွတ္တြင္ ပါရွိေသာ ေနရပ္လိပ္စာႏွင့္ အလုပ္အကုိင္ အမ်ိဳးအစား မတူညီျခင္းေၾကာင့္ ဖမ္းဆီး ခ်ဳပ္ေႏွာင္ ခံထားရသည့္ ေရညိႇမုန္႔ အလုပ္ရံုမွ ျမန္မာအလုပ္သမား (၇၆)ေယာက္မွာ နယ္စပ္သို႔ ျပန္လည္ ပို႔ေဆာင္ခံရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။ ထိုင္းႏိုင္ငံ ႏြန္ထဘူရီခရိုင္ ဘန္ဘူေထာင္ၿမိဳ႕ ဘတ္လပ္ယိုင္ေက်းရႊာ  ဘန္ေကြစိုင္ႏြိဳင္ ၿခံအမွတ္ ၄၈/၁၂၄-၁၃၁ရွိ ေထာက္ကယ္ႏြိဳင္ (Tao Kae Noi) ေရညိႇမုန္႔ စက္ရံုတြင္ အလုပ္ လုပ္ကိုင္ေနသည့္ ေနထိုင္  အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ လက္မွတ္ အျပည့္အစံုရွိေသာ ျမန္မာအလုပ္သမား (၁၀၆)ဦးမွာ လက္မွတ္တြင္ ပါရွိသည့္ ေနရပ္ႏွင့္ အလုပ္အမ်ိဳးအစား ကိုက္ညီမႈ မရွိဟု ဆုိကာ ၿပီးခဲ့သည့္ မတ္လ (၉)ရက္ေန႔က ဖမ္းဆီးျခင္း ခံခဲ့ရသည္။ ထိုအထဲမွ အလုပ္သမားအခ်ိဳ႕မွာ နည္အမ်ိဳးမ်ိဳးျဖင့္ လြတ္ေျမာက္သြားခဲ့ၾကၿပီး ယာယီပတ္စ္ပို႔ ရွိသည့္ အလုပ္သမား (၆)ဦး အပါအ၀င္ အမ်ိဳးသမီး (၂၈)ဦးႏွင့္ အမ်ိဳးသား (၄၈)ဦးမွာ မလြတ္ေျမာက္ႏိုင္ပဲ ႏြန္ထဘူရီ အက်ဥ္းေထာင္တြင္ အက်ဥ္းက် ခံေနရဆဲ ျဖစ္သည္။ အက်ဥ္းက် ခံေနရသည့္ အလုပ္သမားမ်ား၏ မိသားစု၀င္ တခ်ိဳ႕က ဘန္ေကာက္အေျခစိုက္

ျမန္မာအလုပ္သမားေတြေခၚယူဖို႔ မေလးရွားကစဥ္းစား

2012-03-29 (အာအက္(ဖ္)ေအ မွကူးယူေဖာ္ျပသည္)

အိမ္ေဖာ္ေတြအပါအ၀င္ ျမန္မာႏိုင္ငံက အလုပ္သမားေတြေခၚယူဖို႔ စဥ္းစားေနေၾကာင္း မေလးရွား ၀န္ႀကီးခ်ဳပ္က ေျပာပါတယ္။

AFP

မေလးရွားႏုိင္ငံတြင္ တရားမ၀င္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနေသာ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားကုိ လူ၀င္မႈရဲမ်ားက ဖမ္းဆီးထားစဥ္။ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ခန္႔မွန္းခ်က္မ်ားအရ မေလးရွားႏုိင္ငံတြင္ ျမန္မာႏုိင္ငံသား အလုပ္သမား ၃ သိန္းေက်ာ္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနၾကသည္။

ႏွစ္ရက္ၾကာ ျမန္မာျပည္ခရီးစဥ္အတြင္း ျမန္မာဘက္က ေတာင္းဆိုခ်က္အေပၚ စဥ္းစားဖို႔

မထံု႒ာနီအနီး လူေမွာင္ခိုကား တိမ္းေမွာက္

ေန.သစ္ မွ ကူးယူေဖာ္ျပသည္

  March 29, 2012

တရားမဝင္ ျမန္မာျပည္သား ၂၁ သယ္ေဆာင္ လာတဲ့ ကားတစီး ထုိင္းႏိုင္ငံ ပထံု႒ာနီ အနီးက ေနရာတခုမွာ မတ္လ ၂၇ ရက္ေန႔က တိမ္းေမွာက္ခဲ့တယ္လို႔ သိရွိရပါတယ္။
လူကယ္ရီ ကားနဲ႔ တရားမဝင္ ျမန္မာျပည္သား ၂၁ ေယာက္တင္ေဆာင္လာတဲ့ ကားဟာ ပထံု႒ာနီအနီးက လန္စစ္ အဝင္ စစ္ေဆးေရးဂိတ္ကို အစစ္ေဆးမခံဘဲ ျဖတ္ေမာင္းေျပးရာက တိမ္းေမွာက္ခဲ့ၿပီး၊ ကားေရာလူေတြပါ အနီးနားမွာရွိတဲ့ ေခ်ာင္းထဲ ထိုးက်သြားခဲ့တယ္လို႔ သိခဲ့ရပါတယ္။
အခင္းျဖစ္ပြားမႈမွာ ကားေမာင္းသူ ထုိင္းလူမ်ဳိးအပါအဝင္ ၇ ဦး ေသဆံုးခဲ့ၿပီး ၅ ဦး ဒဏ္ရာနဲ႔ အယုဒၶယ ေဆးရံုမွာ ရွိေနပါ တယ္။ က်န္တဲ့ ၉ ေယာက္ကိုေတာ့ ရဲစခန္းမွာ ေခၚယူစစ္ေဆးေနတယ္လုိ႔ သိရွိရပါတယ္။ တရားမဝင္ ဝင္ေရာက္လာသူ ေတြဟာ ျမန္မာႏုိင္ငံ ကရင္ျပည္နယ္အတြင္းက အမ်ားစုျဖစ္ပါတယ္။ သူတုိ႔ကို ထုိင္းျမန္မာနယ္စပ္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ကေန တဦးကို ကယ္ရီခ ဘတ္ေငြ ၁၄၅၀ ဘတ္ေပးၿပီး မဟာခ်ဳိင္ ခၽြန္ဘူလီ ဘန္ေကာက္ စတဲ့ ေနရာေတြမွ အလုပ္လုပ္ဖို႔ တက္ လာတဲ့ ျမန္မာႏုိင္ငံသားေတြ ျဖစ္ပါတယ္။

အယုဒၶယ ကား​ေမွာက္မႈ ျမန္မာအလုပ္သမား​ ၆ ဦး​ ​ေသဆံုး

​ March 28, 2012 by ဒီဗြီဘီ     

ထိုင္း ​နိုင္ငံမွာ ရဲစခန္း​စစ္​ေဆး​ေရး​ဂိတ္တခုကို ျဖတ္​ေမာင္း​ေျပး​ဖို့​ ႀကိုး​စား​တဲ့​ ပစ္ကပ္ကား​တစီး​ ​ေျမာင္း​ထဲထိုး​က်ၿပီး​ ျမန္မာ​ေရႊ့​ေျပာင္း​ အလုပ္သမား​ ၆ ဦး​ အပါအဝင္ လူ ၇ ဦး​ေလာက္ ​ေသဆံုး​သြား​တယ္လို့​ ​ေအအက္ဖ္ပီသတင္း​မွာ ​ေဖာ္ျပပါတယ္။

ဘန္​ေကာက္ၿမို့​ ​ေျမာက္ဘက္ ၇၅ ကီလိုမီတာ​ေလာက္​ေဝး​တဲ့​ အယုဒၶယခရိုင္ ဘန့္​ဖရတ္ ၿမို့​နယ္ထဲမွာ ဗုဒၶဟူး​ေန့​က ျဖစ္ပြား​ခဲ့​တာပါ။

ထိုင္း​ကား​ ေမာင္း​သမား​ အပါအဝင္ အမ်ိဳး​သား​ ၂ ဦး​နဲ့​ အမ်ိဳး​သမီး​ ၅ ဦး​ ​ေသဆံုး​ၿပီး​ ၁၂ ဦး​ေလာက္ ဒဏ္ရာရွိသြား​တယ္လို့​ ဆိုပါတယ္။ ဒဏ္ရာရသူ​ေတြထဲမွာ ၁ ဦး​ရဲ့​ အ​ေျခအ​ေနက စိုး​ရိမ္ရတယ္လို့​လည္း​ သတင္း​မွာ​ေရး​သား​ထား​ပါတယ္။ ​ေဒသခံ ထိုင္း​ရဲက​ေတာ့​ ကား​ေမာင္း​သမား​ဟာ လမ္း​ခ်ိဳး​ လမ္း​ေကြ႕​ကို မထိမ္း​နိုင္ဘဲ တူး​ေျမာင္း​ထဲကို ကား​ထိုး​က်သြား​တာျဖစ္တယ္လို့​ ​ေျပာပါတယ္။

ဒီကား​ ေမွာက္မႈနဲ့​ ပတ္သက္ၿပီး​ အ​ေသး​စိပ္သိရဖို့​အတြက္ ဒီဗြီဘီက ဘန့္​ဖရက္ရဲစခန္း​ကို ဆက္သြယ္ ​ေမး​ျမန္း​ၾကည့္​ရာမွာ တာဝန္က် ဒုရဲမႉး​ႀကီး​ ဝမ္း​လုမ္း​ေတခ်ား​က “ျဖစ္ပြား​တာက မနက္ ၈ နာရီ​ေလာက္မွာပါ။ ကား​ေမာင္း​သမား​ဟာ လမ္း​ခ်ိဳး​လမ္း​ေကြ႕​ကို မထိမ္း​နိုင္ဘဲ တူး​ေျမာင္း​ထဲကို ကား​ထိုး​က်သြား​တာ ျဖစ္တယ္၊​ တူး​ေျမာင္း​ေရက ၄ မီတာ ​ေလာက္နက္​ေတာ့​ အျပင္ထြက္လို့​ မရဘဲ ​ေသဆံုး​ရတာ ျဖစ္တယ္။ ကား​ေမာင္း​သမား​နဲ့​အတူ အမ်ိဳး​သမီး​ ၄ ​ေယာက္၊​ အမ်ိဳး​သား​ ၁ ​ေယာက္၊​ အသက္ ၁၂ ႏွစ္ရြယ္ မိန္း​က​ေလး​တ​ေယာက္ ပြဲခ်င္း​ၿပီး​ေသတယ္။ ဒဏ္ရာရတဲ့​သူ​ေတြကို အယုဒၶယ ​ေဆး​ရံု​ေခၚသြား​ၿပီး​ က်န္တဲ့​သူ​ေတြ​ေတာ့​ ရဲစခန္း​မွာ ထိန္း​သိမ္း​ထား​တယ္၊​ သူတို့​မွာ ဘာလက္မွတ္ အ​ေထာက္အထား​လည္း​မရွိ ထိုင္း​စကား​လည္း​ နား​မလည္​ေတာ့​ ထိုင္း​နိုင္ငံထဲကို တရား​မဝင္​ေတာ့​ တရား​မဝင္ ျမန္မာအလုပ္သမား​ေတြလို့​ပဲ ယူဆတယ္၊​ စစ္​ေဆး​ေနတုန္း​ပဲ”လို့​ ​ေျပာပါတယ္။

ဘန့္​ဖရက္ ရဲစခန္း​

ကား​ေပၚမွာ စုစု​ေပါင္း​လူ ၂၁ ဦး​ပါလာၿပီး​ ကား​ေမာင္း​သမား​ဟာ အသက္ ၂၀ အရြယ္ ထိုင္း​လူမ်ိဳး​ျဖစ္​ေၾကာင္း​၊​ စစ္​ေဆး​ေရး​ဂိတ္မွာ တရား​ဥပ​ေဒအရ အစစ္ခံလိုက္ရင္ ဒီလို ​ေသ​ေၾကဒဏ္ရာရတဲ့​ အျဖစ္ဆိုး​နဲ့​ ၾကံုရမွာ မဟုတ္ဘူး​လို့​လည္း​ ထိုင္း​ရဲက ​ေျပာပါတယ္။

လတ္တ​ေလာ ​ေသဆံုး​သူ​ေတြရဲ့​ အ​ေလာင္း​ကို ပထုမ္ဌာနီခရိုင္ ဓမၼသတ္​ေဆး​ရံုမွာ ထား​ရွိၿပီး​ မိမိ​ေဆြမ်ိဳး​ အသိ​ေတြ ပါမယ္လို့​ ယူဆရတဲ့​ သူ​ေတြအ​ေနနဲ့​ ဘန့္​ဖရက္ရဲစခန္း​ ဖံုး​နံပတ္ ၀၃၅-၃၈၆၁၁ရကို ၃ ရက္ အတြင္း​ ဆက္သြယ္ အ​ေၾကာင္း​ၾကား​ဖို့​ ရဲစခန္း​က ဒီဗြီဘီကို ​ေျပာပါတယ္။

Share7

ပတ္စ္ပုိ႔ႏွင့္ ပြဲစားေလာက လုပ္စားၾကရာ၀ယ္

ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္အလုပ္လာေရာက္လုပ္ကိုင္ေနၾကေသာ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကို ထိုင္းအစိုးရႏွင့္ ျမန္မာအစိုးရတို႔ သေဘာတူညီခ်က္အရ ပတ္စ္ပို႔ျပဳလုပ္ရန္ လုပ္ေဆာင္ၾကၿပီး ပတ္စ္ပုိ႔မ်ားျပဳလုပ္ေစပါသည္။

ထို႔သို႔လုပ္ေဆာင္ၾကရာ၀ယ္ အစိုးရရံုးသို႔ တိုက္ရိုက္သြားေရာက္လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ျခင္းမရိွေသာသူမ်ားအတြက္ ပတ္စ္ပို႔လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ရန္အ တြက္ ပြဲစားကုမၼဏီမ်ားဖြင့္ၿပီး လုပ္ေဆာင္ေပးၾကရာတြင္ တစ္ဦးလွ်င္ ထိုင္းဘတ္ေငြ ၅၅၀၀ အနည္းဆံုးျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ၾကပါတယ္။ မွန္မွန္ ကန္ကန္ေဆာင္ရြက္ၾကသည့္ကုမၼဏီမွာ အနည္းငယ္သာရိွၿပီး မမွန္မကန္ ကိုယ့္ျမန္မာအခ်င္းခ်င္း လိမ္လည္႔လွည့္ပတ္ၿပီး လုပ္စားေနၾက သူက မ်ားပါတယ္။
အခုရက္ပိုင္း စံုစမ္းရသေလာက္ကေတာ့ အမွန္တစ္ကယ္ ၾကံဳေတြခံစားေနရသူတစ္ဦးရဲ႕ရင္ဖြင့္သံကေတာ့ “ကြၽန္ေတာ္တို႔မွာ ေနထိုင္ခြင့္ လက္မွတ္အစစ္နဲ႕ ပတ္စ္ပို႔တင္လိုက္တယ္။ ဘန္ေကာက္ရံုးဆိုတဲ့ဆီကက်လာတဲ့စာရြက္ အမ်ားေခၚ (သံုးကြက္က်ား) တံဆိပ္တံုးအနီေရာင္ အ၀ိုင္း ပါရိွပါတယ္။ ေနထိုင္ခြင့္ရဲ႕ေက်ာဘက္မွ ပါလာတာေတြရပါတယ္။ နံပါတ္ ၁၃ လံုးနဲ႔ပါ။ ဒီေနရာမွာ ကုမၼဏီေတြက MOU လို႕ေခၚတဲ့ ဘာလက္မွတ္မွမရိွတဲ့သူ (လူသစ္) ကို ပတ္စ္ပို႔လုပ္ေဆာင္လို႔ရတယ္ဆိုၿပီး ကြၽန္ေတာ္တို႔က်ေနတဲ့ အဲဒီစာရြက္ေပၚမွာ နာမည္ေျပာင္း ဓါတ္ ပံုေျပာင္းၿပီး အစားထိုးပတ္စ္ပို႔လုပ္ပါတယ္။ ၿပီးမွ အစစ္အမွန္ျဖစ္တဲ့ ကြၽန္ေတာ္တို႔ကို ဘတ္ေကာက္ရံုးကမက်ေသးပါ စသျဖင့္ အေၾကာင္း အမ်ဳိးမ်ဳိးျပၿပီး အခ်ိန္ဆြဲထားပါတယ္။ မေျခမငံေျပာတာက တမ်ဳိး၊ ေဟာက္ေငါက္ၿပီးတစ္မ်ိဳး ၿခိမ္းေျခာက္တာက တမ်ဳိးပါ။ မေစာင့္ႏိုင္ပါက စားရြက္ေတြျပန္ယူသြား စရံကေတာ့ ျပန္မရပါ။ ဒီလိုႏွင့္ စိတ္ရွည္သည္းခံေစာင့္လိုက္ေတာ့ ပတ္စ္ပို႔ရလာပါတယ္။
ရလာတဲ့စာအုပ္က ကြၽန္ေတာ္ရဲ႕ ၁၃ လံုးနံပါတ္အမွန္ျဖစ္ေသာ္လည္း ၁၃ လံုး နံပါတ္တူစာအုပ္ ဘယ္ႏွအုပ္ထြက္ရိွသြားၿပီဆိုသည္ကိုေတာ့ ကြၽန္ေတာ္တို႕ မသိရေတာ့ပါ။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ အစစ္အမွန္စာရြက္ရိွသူမ်ားကို ၅၅၀၀ ယူေသာ္လည္း MOU သမားမ်ားမွာ (၁၂၀၀၀ ဘတ္မွ ၁၅၀၀၀) ထိ ေပးၾကရပါတယ္။ အခ်ဳိ႕MOU မ်ားမွာ အစစ္အမွန္ျဖစ္ၿပီး (၂) လခန္႔ၾကာေအာင္ ေစာင့္ရပါတယ္။ အတုမ်ားကေတာ့ (၃) ရက္ႏွင့္ (၅) ရက္အတြင္း ပတ္စ္ပို႔ရတယ္လို႕ သိရပါတယ္။” လို႔ သူက ရွင္းျပပါတယ္။
မဲေဆာက္မွာ ဘာေတြျဖစ္ေနၾကပီလည္းဆိုတာ မေတြးတတ္ေအာင္ပါဘဲ။ သတင္းရတာကေတာ့ အဲလိုစာအုပ္ကို အတုသေဘာလုပ္ၿပီး ဘန္ေကာက္တက္တာ ကြန္ပ်ဴတာစစ္ေတာ့ ၁၃ လံုးနံပါတ္က လူပံု၊ လက္ေဗြေတြမတူတာေၾကာင့္ စာရြက္စာတမ္းအတုလုပ္တယ္ဆိုၿပီး ဖမ္းဆီးေထာင္ခ်တယ္ဆိုတာေတာ့ ၾကားသိရပါတယ္။ ျမန္မာလူမ်ိဳးအခ်င္းခ်င္း ဒီလိုမလုပ္စားသင့္ဘူးလို႕ ထင္ပါတယ္။ အမ်ိဳးကိုေစာင့္ေရွာက္ ရမည့္အစား ႏွိပ္စက္ေနသလိုျဖစ္ေနပါေၾကာင္း ….။

မိုးမခ ၀က္ဆိုက္မွ ကူးယူေဖာ္ျပပါသည္