S Pass
S Pass ဟာ ၂၀၀၄ ခုႏွစ္ ဇူလိုင္လ ၁ ရက္ေန႔မွာ EP Q2 ကို အစားထိုးခဲ့တဲ့ Pass အသစ္ျဖစ္ပါတယ္။ S Pass ရဲ႕ အနက္အဓိပၸာယ္ကို သက္ဆိုင္ရာ Website ေတြမွာ တရားဝင္ေျပာၾကားထားျခင္းမရိွေပမယ့္ Skill Pass လို႔
မွတ္သားရပါတယ္။ ပညာအရည္အခ်င္း (အသိအမွတ္ျပဳ) ဒီပလိုမာ သို႔မဟုတ္ ဘြဲ႔တစ္ခုခုရထားသူေတြမွာ သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္အတြက္ သင့္တင့္ေလ်ာက္ပတ္တဲ့ အေတြ႕အၾကံဳနဲ႔ ေအာင္လက္မွတ္ေတြ ရိွမယ္၊ လစာလည္း အနည္းဆံုး ၁၈၀၀ ရမယ္ဆုိရင္ S Pass ေလွ်ာက္ထားလို႔ ရပါတယ္။ စင္ကာပူမွာ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ ျမန္မာအမ်ားစုဟာ S Pass ကိုင္ေဆာင္ထားသူေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ လစာ ၁၈၀၀ အနည္းဆံုးေပးရမယ္ဆိုေပမယ့္ အလုပ္မျဖစ္မေန ရရမယ့္လူနဲ႔ ကပ္ေစးနဲတဲ့ အလုပ္ရွင္နဲ႔ ေတြ႔တဲ့အခါမ်ဳိးမွာ အခ်င္းခ်င္းညွိႏႈိင္းၾကၿပီး ၁၅၀၀ (တခါတေလ ၁၂၀၀ေလာက္ေတာင္ရိွပါတယ္) ေလာက္ပဲေပးၿပီး S Pass ရေအာင္ တင္ေပးၾကပါတယ္။ S Pass တင္တဲ့အခါမွာေတာ့ လစာကို ၁၈၀၀ လုိ႔ ျဖည့္စြက္ၾကတယ္ထင္ပါတယ္။ S Pass ေလွ်ာက္တာ နတ္ႀကီးတယ္၊ ရခ်င္မွ ရတယ္ေျပာၾကေပမယ့္ တကယ္ေတာ့ S Pass ဟာ Point Based ပံုစံသြားတာျဖစ္လို႔ အလုပ္နဲ႔ ကိုယ့္ Background ကိုက္ညီရင္ ရဖို႔က်ိန္းေသသေလာက္ပါပဲ။ Point Based ဆိုတာက လုပ္ငန္းခြင္ရဲ႕ လိုအပ္ခ်က္ေတြ ဒီလုပ္သားမွာ ဘယ္ေလာက္မ်ားမ်ား ပိုင္ဆုိင္ေနလို႔ ကုမၸဏီက ဒီလစာနဲ႔ ခန္႔ထားတာလဲဆိုတာကို စစ္တာပါ။ ဥပမာ အလွျပင္ဆိုင္က Customer Service ဝန္ထမ္းလိုေနခ်ိန္မွာ မာစတာဘြဲ႔ရ အင္ဂ်င္နီယာတစ္ေယာက္ သြားေလွ်ာက္တယ္ဆိုရင္ သိပ္အဆင္မေျပႏိုင္ပါဘူး။ ေနာက္ထပ္ S Pass မရၾကတဲ့အေၾကာင္းျပခ်က္တစ္ခုက ကုမၸဏီမွာ S Pass ခြဲတမ္း (Quota) ကုန္ေနလို႔ပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ စင္ကာပူအစိုးရရဲ႕ သတ္မွတ္ခ်က္အရ ကုမၸဏီတစ္ခုလံုးမွာရိွတဲ့ ဝန္ထမ္းအင္အားရဲ႕ ၂၅% ကိုပဲ S Pass နဲ႔ ခန္႔ထားခြင့္ျပဳပါတယ္။ S Pass နဲ႔ အလုပ္လုပ္ေနသူေတြထဲက လစာ SGD ၂၅၀၀ ေက်ာ္သူေတြဟာလည္း EP သမားေတြလိုပဲ မွီခိုအေနနဲ႔ အိမ္ေထာင္ဘက္နဲ႔ အသက္ ၂၁ ႏွစ္ေအာက္ သား၊သမီးေတြကို ေခၚထားခြင့္ရၾကပါတယ္။ S Pass ေလွ်ာက္ထားသူေတြဟာ ကဒ္ျပားထုတ္ယူဖို႔အတြက္ လိုအပ္တဲ့စာရြက္စာတမ္းမူရင္းေတြနဲ႔အတူ က်န္းမာေရး ေဆးစစ္ခ်က္လက္မွတ္ကိုလည္း ပူးတြဲတင္ျပရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
တင္ထားတဲ့ Pass ကို အစိုးရက အတည္ျပဳလိုက္တယ္ဆိုရင္ေတာ့ ကုမၸဏီကို In-Principle Approval (IPA) Letter လို႔ေခၚတဲ့ အေၾကာင္းၾကားစာ ပို႔ေပးပါတယ္။ ကဒ္ျပားထုတ္ယူဖို႔အတြက္ကို အဲဒီစာအျပင္ Passport ၊ ေဆးစစ္ခ်က္ နဲ႔ ကုမၸဏီက ဝယ္ေပးတဲ့ က်န္းမာေရး အာမခံမိတၱဴတို႔ ယူသြားရမွာျဖစ္ပါတယ္။ စင္ကာပူမွာ အလုပ္လုပ္လိုသူေတြ အေနနဲ႔ HIV/AIDS, TB, B ပိုးတို႔ကို အဓိက စစ္ရပါတယ္။ တစံုတရာ အားနည္းခ်က္ရိွေနရင္ေတာ့ အဆင္မေျပႏိုင္ပါဘူး။ တခ်ဳိ႕ေတြက ရန္ကုန္က ေဆးစစ္လာတယ္ဆိုေပမယ့္ ဒီမွာ Pass ေလွ်ာက္တဲ့အခါ စင္ကာပူဆရာဝန္ေတြရဲ႕ ေဆးစစ္ခ်က္အေျဖကို ေတာင္းခံေလ့ရိွပါတယ္။
စာမ်က္နာ
ၾကိဳဆုိပါဧ။္
အၾကိဳ႕္မ်ားေသာပုိစ္မ်ား
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
စကားလက္ဆံုေျပာၾကမယ္
ဗုိလ္ိခ်ဳပ္မိန္.ခြန္း
ဗုိလ္ခ်ဳပ္ေအာင္းဆန္းမိန္.ခြန္း
ကမာၻ.အလုပ္သမားမ်ားကသာ ေသြးစည္းညီညြတ္ျပီး အရင္းရွင္ၾကီးေတြက စစ္တုိက္ဖုိ.လုပ္ရင္ စစ္မျဖစ္ရေအာင္ အလုပ္သမားေတြရဲ.အင္အားညီညီညြတ္ညြတ္နဲ.ေတာင့္ထားလုိက္နိဳင္တယ္။အလုပ္သမားအားလံုး ကမာၻတစ္၀ွမ္းမွာ ညီညြတ္သြားမွလဲ ကမာၻၾကီး တစ္ခုလံုးရဲ. တကယ့္ျငိမ္းခ်မ္းေရး အစစ္ကုိရနိဳင္မယ္။
(ဗုိလ္ခဳ်ပ္ေအာင္ဆန္း)
မိဘဆုိတာ
သတင္းဌာနမ်ား
ျပည္တြင္းမီဒီယာမ်ား
ရုပ္ရွင္ ဗီဒီယုီ သီခ်င္း မ်ားရွာေဖြရန္
သင့္အတြက္ မဂၤလာ ရွိေသာေန.ရက္ျဖစ္ပါေစလုိကၽြန္ေတာ္ မင္းလြမ္းေနာင္ မွ နဳတ္ခြန္ဆက္သဂါရ၀ျပဳလိုက္ပါတယ္ဗ်ာ
ဒီေန.ဘာေန့.လဲ
ယေန. ကမၻာ့ သတင္းမ်ား
ေငြလဲနွဳန္းမ်ားၾကည့္ရန္
လာေရာက္လည္ပတ္သူဦးေရ(နွင့္)ထုိင္းစံေတာ္ခ်ိန္
အၾကိဳက္မ်ားေသာ Posts
-
9:26 PM | Posted by လူဗိုလ္ဟူသည္ ...... Posted by လင္းဦး(စိတ္ပညာ) အမည္ ။ ။ ရန္ႀကီးေအာင္ (ေခၚ) ေမာင္လွထြန္း အသက္ ။ ။ ၁၈ႏွစ...
-
July 11th, 2011(လြတ္လပ္ေသာမြန္သတင္းေအဂ်င္စီမွကူးယူေဖာ္ျပသည္) က်လြန္းေထာ – ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား တရားဝင္လုပ္သားမွတ္ပံုတင္...
-
စစ္ခရာသံမ်ား စစ္တကၠသိုလ္ ဒုတိယေက်ာင္းအုပ္ၾကီး ဗိုလ္မွဴးၾကီး ေအာင္မ်ိဳးမင္းသည္ စစ္တကၠသိုလ္ ဗိုလ္ေလာင္းမ်ားအား စစ္ခရာသံမ်ားနွင့္ ပတ္သက္၍ ၾကာ...
-
Monday, 25 July 2011 16:17 ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္သည္ သမၼတ ဦးသိန္းစိန္ ဦးေဆာင္သည့္...
-
ထိုင္း၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ ယင္းလပ္ရွင္န၀ပ္သည္ ၄င္းျမန္မာႏိုင္ငံကို သြားေရာက္သည့္ အခါ ျမန္မာ့ ဒီမိုကေရစီ ေရးေခါင္းေဆာင္ ေဒၚေအာင္ ဆန္းစုၾကည္ႏွင့္ ေတ...
-
26 September, 2011 ဒီပို ့စ္ကို မွ်ေ၀တင္ပို ့သူ ေနာ္မန္ အေၾကာင္းအရာ ဓာတ္ပံု ASSOCIATED PRESS ေရႊ၀ါေရာင္ သံဃာ့လႈပ္ရွ...
-
ျပစ္မႈဆုိင္ရာက်င့္ထုံးဥပေဒ ပုဒ္မ ၁၁၂ (lese majeste’) အရ ျပစ္ဒဏ္ခတ္တဲ့ ဘုရင္ကုိေစာ္ကားတဲ့ျပစ္မႈကုိ ျပင္ဆင္ မယ္လုိ႔ေျပာဆုိေ...
-
လင္းသန္႔ Thursday, 07 July 2011 14:22 အက်ဥ္းေထာင္မ်ားသို႔ ...
-
Posted byေန.သစ္ on July 8, 2011 ဒဂံုၿမိဳ႕သစ္ (ေတာင္ပိုင္း) ၿမိဳ႕နယ္၊ စက္မႈဇံု (၃) မွ ေခတ္သစ္ ခ်စ္တီးသူေ႒း ဦးမူသီး ႏွင့္ အာဏာပါ...
No comments:
Post a Comment